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雅思備考_詞匯對(duì)于口語(yǔ)的重要性

2024-08-12 10:33:01 來(lái)源:中國(guó)教育在線(xiàn)

同學(xué)們您是否也想知道雅思備考:詞匯對(duì)于口語(yǔ)的重要性,這個(gè)問(wèn)題的分析和解答呢?相信你通過(guò)以下的文章內(nèi)容就會(huì)有更深入的了解,話(huà)不多說(shuō),接下來(lái)就跟著中國(guó)教育在線(xiàn)小編一起看看吧。

雅思備考:詞匯對(duì)于口語(yǔ)的重要性

很少有人會(huì)否認(rèn)詞匯對(duì)于雅思口語(yǔ)的重要性,但同樣很少有人能在實(shí)際考試中把詞匯的重要性表現(xiàn)出來(lái)不少考生在備考雅思口語(yǔ)的過(guò)程中,就會(huì)陷入這樣的一個(gè)怪圈之中。力圖在四個(gè)方面論證詞匯使用的極端重要性,這四方面同時(shí)也可被看作是雅思口語(yǔ)詞匯的四種用途:* 同義詞/近義詞的轉(zhuǎn)換,以及同義詞鏈的掌握* 詞性的自由變換,特別是動(dòng)詞、名詞、形容詞/副詞之間的來(lái)回變動(dòng)* 詞組的使用范圍遠(yuǎn)大于單個(gè)單詞,尤其是動(dòng)詞詞組和形容詞詞組* 形象化、生動(dòng)化及趣味性的詞匯應(yīng)進(jìn)入我們的備考詞典能做到以上四點(diǎn)的考生,就單憑詞匯上的一枝獨(dú)秀,也能在口語(yǔ)考試中贏得考官的青睞。下面我們通過(guò)真題實(shí)例來(lái)進(jìn)行逐一分析。詞匯妙用法一:同義詞/近義詞同義詞鏈【真題實(shí)例】Can you tell me something about your student life?【答題思路】雖然這是一個(gè)簡(jiǎn)單到不能再簡(jiǎn)單的問(wèn)題,但我們也不能放棄妙用詞匯的一次機(jī)會(huì)。從積極的意義上講,學(xué)生生活一定是exciting, interesting, colorful, impressive, stimulating, fascinating的代名詞。問(wèn)題是:我們是否能在自己的回答中把這么多的同義詞/近義詞加以利用。【參考答案】 Well, my student life has so many interesting and exciting things to talk about. First, I have made a lot of wonderful friends at school, and we share many hobbies, duties and personal opinions. Then, there are a variety of colorful events on campusalmost every student joins a club, takes part in a social activity, or becomes a member of some organization. These events are not only fascinating for young people who like to explore the world, but are also stimulating in terms of developing our thinking skills and lifestyles.該回答從兩個(gè)層面描述學(xué)校生活的精彩:一是結(jié)識(shí)了很多好朋友;二是有各種各樣的校園活動(dòng)。其間點(diǎn)綴的六個(gè)同義詞/近義詞組成了一條既結(jié)實(shí)、又豐富的同義詞鏈。詞匯妙用法二:三大詞性之間的零換乘【真題實(shí)例】 How can a company encourage its employees?【答題思路】 公司鼓勵(lì)員工的方式有很多,《劍六》中專(zhuān)門(mén)有一篇閱讀文章,叫Motivating Employees under Adverse Conditions,有興趣的考生可以參考一下。其實(shí)光動(dòng)詞encourage和motivate,就含有不少詞性變換的生機(jī):encourageencouragementencouraging; motivatemotivationmotivational.能把這兩串詞匯用好,就已經(jīng)非常令人刮目相看了。【參考答案】 For employees to really perform well, a company should think about how to encourage them at the workplace. For example, encouragement can come in the form of a big reward for those high achievers, so that they are motivated to work harder in the future. Also, even a public letter of recognition and praise is very encouraging. Sometimes, this kind of motivation can go a longer way than financial incen

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