雅思寫(xiě)作備考：高分寫(xiě)作范文思路詳解

近年來(lái)，越來(lái)越多的中國(guó)學(xué)子選擇留學(xué)，那其中雅思寫(xiě)作備考：高分寫(xiě)作范文思路詳解？本文則針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，為大家整理了資料，接下來(lái)咱們就一起往下了解吧。

女性是否應(yīng)該休產(chǎn)假這個(gè)寫(xiě)作題目是：In many countries women are allowed to take maternity leave from their jobs during the first month after the birth of their baby. Do advantages outweigh disadvantages?

雅思寫(xiě)作備考思路解析：

首先關(guān)于女性休產(chǎn)假，這是勞動(dòng)法規(guī)定的，但為何會(huì)成為一個(gè)討論的話題，這是寫(xiě)作話題的爭(zhēng)論焦點(diǎn)，也就是，該不該休產(chǎn)假呢?分別站在不同的角度來(lái)看這個(gè)問(wèn)題，利弊可見(jiàn)。

女性：家庭責(zé)任、身體狀況和工作事業(yè)之間的矛盾; 產(chǎn)假既是讓女性休息也是讓女性有更多時(shí)間照顧孩子，對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)代社會(huì)，女性長(zhǎng)期離開(kāi)事業(yè)，對(duì)于未來(lái)女性升職加薪帶來(lái)了不小的影響。當(dāng)然，女性也會(huì)有更多選擇，比如回歸家庭做全職媽媽或開(kāi)展另一番事業(yè)?？傊?，產(chǎn)假期間如何規(guī)劃自己的未來(lái)，才是女性最該重視的問(wèn)題。

公司、企業(yè)：經(jīng)營(yíng)成本、職位空缺和員工產(chǎn)出之間的矛盾;對(duì)于那些優(yōu)秀的職場(chǎng)女性，暫時(shí)的離開(kāi)確實(shí)會(huì)帶來(lái)一些影響，但公司完全可以有足夠的應(yīng)對(duì)策略，而不應(yīng)該將企業(yè)的損失放在女性身上。當(dāng)他們生完孩子之后，以全新的面貌回歸職場(chǎng)，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，也是一筆財(cái)富。事實(shí)上，女性產(chǎn)假期間的補(bǔ)貼完全可以由政府負(fù)擔(dān)，企業(yè)并沒(méi)有損失太多成本。

政府、國(guó)家：人口計(jì)劃與財(cái)政支出之間的矛盾。如今生活成本上升，讓很多在職女性抗拒生育，但進(jìn)入老齡化社會(huì)的中國(guó)需要人口保持持續(xù)穩(wěn)定的增長(zhǎng)，那么相比財(cái)政上的一點(diǎn)資助算得了什么呢?甚至，對(duì)于那些生育的女性，應(yīng)該多給予幫助，比如產(chǎn)假時(shí)間延長(zhǎng)，產(chǎn)假補(bǔ)貼等，讓他們沒(méi)有后顧之憂。

綜上，從長(zhǎng)期來(lái)看，女性休產(chǎn)假是一件好事，社會(huì)各界應(yīng)該維護(hù)女性產(chǎn)假的權(quán)益，并給予女性一定的幫助。

雅思寫(xiě)作備考高分詞匯：

產(chǎn)假工資：maternity pay

升職加薪：Raising Pays and Promotion

開(kāi)拓視野，尋找新機(jī)會(huì) launch the enterprise, seek the opportunity

經(jīng)營(yíng)成本：operating cost

職位空缺：job vacancy

生育金：maternity benefits

暫時(shí)的離開(kāi)：temporary departure

政府負(fù)擔(dān)：government burden

財(cái)政支出: fiscal expenditure

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