英國留學(xué)人力資源專業(yè)
2025-02-04 10:04:57 來源:中國教育在線
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人力資源專業(yè)介紹
人力資源管理作為一種特殊的經(jīng)濟(jì)性和社會(huì)性資源進(jìn)行管理而存在,它是指組織對員工的有效管理和使用的思想和行為,它遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了傳統(tǒng)的人事管理范疇。人力資源管理專業(yè)結(jié)構(gòu)包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六個(gè)方面。
人力資源專業(yè)就業(yè)前景
人力資源不用說發(fā)展方向,自然是大的集團(tuán)公司或外企的人資總監(jiān)或人資副總,也可能向運(yùn)營副總方面發(fā)展,企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)加大,人力資源越來越受到企業(yè)的重視,地位也有所提升,而且從國外借鑒的管理經(jīng)驗(yàn)來看,人力資源肯定會(huì)越來越受關(guān)注,屬于處在上升期的職業(yè),同時(shí),國內(nèi)專業(yè)的人力資源工作者并不多,相對而言,對專業(yè)人力資源工作者的需求還在上升,總體來說就業(yè)前景不錯(cuò),不過發(fā)展速度平緩,需要大家經(jīng)驗(yàn)的積累。
人力資源管理的工作內(nèi)容介紹
首先是員工招聘:,我們印象中的 HR就是上上網(wǎng),看看郵箱,打打電話,面試候選人,忙碌而充實(shí)地度過一天,但是為公司選人才是非常重要的一步。其次是績效管理,現(xiàn)在最流行的考核指標(biāo)績效,被認(rèn)為是一個(gè)公司人力資源管理的核心。這就要求 HR需要熟練玩轉(zhuǎn)Word+Excel,掌握各類公式和表格制作。最后是薪酬設(shè)計(jì),其實(shí)員工每個(gè)月的薪水也都是由 HR計(jì)算,制表,然后由財(cái)務(wù)去轉(zhuǎn)賬,這不僅是薪酬核算,還包括社保匯繳、數(shù)據(jù)分析、方案測算。
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