皇家墨爾本理工大學人力資源研究生開設了哪些課程?錄取要求匯總
2024-08-11 16:39:32 來源：中國教育在線
隨著人們經(jīng)濟水平的提高，對于很多家庭來說，留學不再是一個可望而不可及的事情，許多人都想要留學，那其中皇家墨爾本理工大學人力資源研究生開設了哪些課程?錄取要求匯總？針對這個問題，下面中國教育在線小編就來和大家分享一下。
皇家墨爾本理工大學人力資源研究生開設了哪些課程
第一年(YEAR 1)
SEMESTER 1POINTS
Accounting for Decision Making12.50 會計決策
Management Competencies12.50 管理能力
Business AnalysisDecision Making12.50 商業(yè)分析與決策
Managing for Value Creation12.50 績效管理
SEMESTER 2POINTS
Policies and Issues in HRM and ER12.50 人力資源管理和雇傭管理的策略與問題
HR Consulting12.50 人力資源咨詢
Managing People12.50 個人管理
Managing Diversity12.50 管理多樣性
第二年(YEAR 2)
SEMESTER 1POINTS
People and Capability12.50 個人與能力
Managing Stakeholders12.50 合作關系管理
Leadership and Team Dynamics12.50 領導力和團隊動力學
Performance ManagementReward Systems12.50 績效管理和獎勵制度
SEMESTER 2POINTS
People and Change12.50 個人與變革
Psychology of HR Practice12.50 人力資源實踐心理學
Conflict and Negotiation12.50 矛盾與談判
Strategic Human Resources 人力資源戰(zhàn)略
皇家墨爾本理工大學人力資源研究生錄取要求
1. 學術要求：
均分要求：非211大學90分， 985及211大學85分，C9大學80分
C9大學是指：清華大學、北京大學、復旦大學、中科大、西安交通大學、上海交通大學、南京大學、浙江大學、哈工大，9所中國的常青藤名校聯(lián)盟成員。
2. 語言要求：
雅思：總分6.5，單項不低于6.0
托福：總分79，單項：寫作21，說18，其他13
皇家墨爾本理工大學人力資源研究生介紹
墨爾本大學人力資源管理專業(yè)涵蓋了管理活動的廣泛領域，包括需要成為一個成功的管理者和領導者的關鍵領域，如：管理員工，運用戰(zhàn)略去管理一個組織的人力資源;激勵和獎勵員工;處理利益和分析數(shù)據(jù)，人力資源政策和實踐反饋。
墨爾本大學人力資源管理專業(yè)對于想在綜合管理，人力資源，或想要加強管理和領導能力的學生是理想專業(yè)。
皇家墨爾本理工大學人力資源研究生就業(yè)方向
人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向主要是企事業(yè)單位，又或者是各類企業(yè)以及公共事業(yè)單位還有社團組織等。專業(yè)的畢業(yè)學生，可以掌握了人力資源管理學科的基本原理以及相應的專業(yè)知識和技能，可以勝任人力資源管理方面的工作。
可以在相關的企業(yè)從事人力資源規(guī)劃以及工作分析和職務，還有員工的招聘選拔以及人才培訓還有薪資管理與人員調(diào)配等相關的工作。
一是面向企業(yè)，這將是主要方向。
第二是公共事業(yè)單位，如政府機關、各種社會群體和組織。
第三類是科研教學機構。主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。
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