澳洲申請研究生推薦信的作用大嗎_可以錦上添花但不能雪中送炭

2024-07-29 17:08:34 來源：中國教育在線

近年來，越來越多的中國學(xué)子選擇留學(xué)，那其中澳洲申請研究生推薦信的作用大嗎?可以錦上添花但不能雪中送炭!？本文則針對這個問題，為大家整理了資料，接下來咱們就一起往下了解吧。

澳洲申請研究生推薦信的作用大嗎?可以錦上添花但不能雪中送炭!

澳洲留學(xué)推薦信影響因素

一般來說，影響推薦信力度的主要有三個因素：

1、推薦人的背景(學(xué)術(shù)聲望)

在學(xué)術(shù)圈有話語權(quán)的教授可遇不可求，大多數(shù)人都沒這個條件。

2、推薦的程度(是強烈推薦還是?)

一定要是強推(strong recommendation)

3、你和推薦人之間的關(guān)系(關(guān)系緊密，才有更多細節(jié)可寫，更有說服力)

對于大多數(shù)國內(nèi)學(xué)生而言，大家都是平時上某個教授的課，但私下其實幾乎不怎么接觸。所以即便教授答應(yīng)推薦信這事兒，他也沒法自己幫你寫推薦信，更別說強推，因為你們壓根不熟，他不可能憑空編造。一般情況就是你自己寫好推薦信，他簽名(只有極少數(shù)比較看重自己聲望的教授會親自寫推薦信，但這不是大多數(shù)人的情況。)

所以，自己怎么寫推薦信，就是不得不面對的事情!很多同學(xué)來我們平臺購買文書服務(wù)，也是會要求寫推薦信的。為什么學(xué)生自己寫不好呢?這個是經(jīng)驗問題，自己要模仿推薦人的語氣寫對于一部分不擅長的同學(xué)來說確實是個困難，直接找我們那些PhD或者已經(jīng)從業(yè)的導(dǎo)師，其實是比較保險的選擇(導(dǎo)師經(jīng)驗、眼界不缺)。

至于具體如何去寫一份推薦信，我們的IDP編輯團隊很早就準備了這么一份詳細的攻略，具備實戰(zhàn)價值，建議收藏。

一、基于真實，適當編造

自己寫推薦信的難點就在于需要自己去站在推薦人的立場上夸獎自己，這不僅僅是身份的問題，更關(guān)鍵的是以推薦人的身份如何恰當?shù)卦u(夸)價(獎)自己。因為作為學(xué)生，其實是很難以推薦人的身份很容易把自己夸得太浮夸，空泛，沒有說服力。換句話說，你沒有“入戲”，你沒有真正進入“推薦人”這個角色。

一個演員，最重要的就是真誠。而作為“推薦人”的扮演者，你也需要做到這一點。真誠既是難能可貴的品質(zhì)，也是國外大學(xué)招生人員非常看重的要素。失去這個前提，你的推薦信的效力可以說就會大打折扣。

原則上，不要輕易描寫自己不存在的東西，那叫編造，是非常不可取的。而如果你不是說謊的高手，建議不要輕易嘗試，大多數(shù)人的謊言一眼就能被看穿。

但自己寫本身這個行為就已經(jīng)是在編造了，所以我們只能在盡量基于真實經(jīng)歷的基礎(chǔ)上去編造。注意，這里的編造并不是杜撰你沒有的品質(zhì)，而是在真實經(jīng)歷上稍微虛構(gòu)你沒有的經(jīng)歷，但體現(xiàn)的還是你本身就擁有的優(yōu)點。

所以，基于真實，適當編造，是自己寫推薦信的指導(dǎo)原則。

題主的問題，更在于和教授完全沒有互動。因此就算你扮演著教授“推薦人”的角色，但仍然沒有具體的施法材料。怎么辦呢?那就基于你所已經(jīng)擁有的材料(并非你和你的教授有交集的素材，而是你自己的經(jīng)歷)。

首先，你要明白國外大學(xué)看重的是什么?需要你展現(xiàn)哪些優(yōu)點?

其次，你要清楚自己有哪些優(yōu)點。

最后，你要找到支撐自己優(yōu)點的具體事例。

對于研究生的申請者而言，可能大學(xué)看重的是你的學(xué)術(shù)能力，潛力，態(tài)度，以及其他相關(guān)的優(yōu)秀品質(zhì)。而你就要圍繞著這些去挖掘自己身上的閃光點，你有哪些經(jīng)歷去支撐這些優(yōu)點。

1)細節(jié)!細節(jié)!細節(jié)!

首先是正面評價，咱們的申請導(dǎo)師見過的最頭疼的是只列出優(yōu)點完全沒有例子支撐，比如寫“該學(xué)生很努力”然后就完了。作為招生人員，看到這樣的推薦信幾乎是毫不猶豫pass掉的。稍微好一點的，比如“Weoften discussed new and more efficient solutions to a problem.”這至少是舉了一個具體的事例了，不過還是不夠。

不夠在哪?討論的問題具體是什么?如何討論的?怎么解決問題的。是的，這個例子寫出了討論過問題，但作為招生人員，他們沒法僅僅從這樣一段話看出你的什么品質(zhì)，因為他們沒看見討論問題的具體內(nèi)容，你在其中發(fā)揮了什么樣的作用，提出了什么建設(shè)性的觀點。

細節(jié)是什么，細節(jié)是你做過什么科研，科研項目的內(nèi)容是什么，你在其中主要負責什么，你做出了什么樣的貢獻，發(fā)表了幾篇論文，內(nèi)容是什么，發(fā)表在哪。一定要深入下去，不要停留在表面。有理有據(jù)就是你的每一個優(yōu)點都應(yīng)該有具體的事例去支撐，而不是空中樓閣毫無信服力。

再舉個正面的例子，教授這樣寫：“我們有一個XXX項目，主要的目的是XXX，項目需要XXX的條件和XXX的時間。他在這個項目中主要負責XXX，雖然時間緊迫，但是他只花了XXX的時間就提出了一個有別于傳統(tǒng)方法的新辦法，這個新辦法的采用了XXX的理論，有效地解決了問題，加速了項目的進展，最終使得項目在預(yù)計的時間內(nèi)完成，而且完成的效果非常好。”這就是一個比較實用的寫作方法。

其次是量化，“該生成績很好”肯定不如“在我教過的學(xué)生中排top5、top10”。這種具體的對比，因為量化而真實可信。再舉個例子，學(xué)校要在你們班上選幾個尖子生去參加活動，那這個名單怎么選?還是得看學(xué)生在這個班級中所處的位置，是前10名還是前5名。

2)推薦的力度。

強烈推薦還是保留推薦區(qū)別還是很大的，一定要說清楚。除了一些詞語上的強調(diào)，比如“strongly recommend”、“withoutreservation”，還可以用對比。因為如果單方面的評價，閱讀的人可能還難以形成具體的印象。但對比就非常有效，前面也提到了“在我教過的學(xué)生中排top5、top10”，既是量化，也是對比。當然，為了更加凸顯你的優(yōu)秀，你可以寫“在我最優(yōu)秀的學(xué)生中也排名前列”，那些學(xué)生現(xiàn)在已經(jīng)取得了什么成就(簡單提一下)。這一方面說明你目前的優(yōu)秀，也暗示了你將來的潛力。當然不宜寫得過長，寫明白就行。

力度上很多同學(xué)容易過頭，居里夫人式的推薦信“In my numerous years of teaching experience rarelyhave I seen as talented or dedicated a student asXXX”。除非你真的是個天才，否則不要輕易這么寫，那太夸張了。事實求是是最基本的要求。

3)慎重寫消極、負面、缺點。

一般不建議寫缺點，即便是寫一些消極的東西，也只能是看起來消極，實際上無關(guān)痛癢，甚至某種程度上還是夸獎。

二、推薦信的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容

一般來說推薦信的結(jié)構(gòu)最簡單也是最實用的就是總分總，大家也不要去想什么新奇的結(jié)構(gòu)了，可能ps你還能發(fā)揮一下，推薦信的功能性非常明確，內(nèi)容講清楚即可。

首段：

主要介紹申請人和推薦人的關(guān)系，并表達推薦人很高興給申請人做推薦。推薦信一般都是自己的老師或是實習項目的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，如果是老師那么要說明白是你的什么老師，比如畢業(yè)論文的導(dǎo)師、專業(yè)課程的導(dǎo)師等等，如果是實習項目的領(lǐng)導(dǎo)，要說明白是什么領(lǐng)導(dǎo)，比如你的項目組長、實習公司的老板等等。關(guān)系要明確地說明，你和推薦人的關(guān)系決定著你這封推薦信的重要程度，也是招生官重視推薦內(nèi)容的一個重要標準。

中間：

1)這部分內(nèi)容是作為申請人的老師或是領(lǐng)導(dǎo)對申請人的個人印象的描述，主要對申請人的組織能力、學(xué)習能力、團隊能力、解決問題的能力、相處能力等多方面的評價，這部分是招生官對申請人綜合能力了解，除了對你的客觀評價，這部分還可以加上老師或是領(lǐng)導(dǎo)對你的主觀評價，比如精神態(tài)度、感染力等方面，這方面的內(nèi)容既要有客觀的評價也要有主觀的評價，這樣才能更好的讓招生官看到你，了解到你。

2)這部分主要內(nèi)容是老師詳細展示申請人的課堂表現(xiàn)，或是老板詳細展示申請人負責項目的內(nèi)容;假如申請人的成績不理想，這部分內(nèi)容可以進行一些解釋來扳回局面，比如可以讓你的推薦老師詳細說明一下為什么你的成績不理想，或是你需要轉(zhuǎn)專業(yè)學(xué)習，你的老師可以在此幫助你在轉(zhuǎn)專業(yè)學(xué)習上爭取更大的機會。比如說明你對新專業(yè)學(xué)習的濃厚興趣，在課堂上對新專業(yè)的表現(xiàn)等等，充分表達老師或是老板，相信你一定可以完成美國的求學(xué)。

結(jié)尾：

再次表達對申請人的認可，并表示對申請人求學(xué)必成的信心，也會加上對讀推薦信的人的感謝。

當然，作為文書的一部分，又是強調(diào)內(nèi)容安排，甚至適度的虛構(gòu)文章形式，對于很多同學(xué)來說，可能會十分頭疼，畢竟不是誰都擅長寫。PS已經(jīng)足夠麻煩，推薦信又是一只攔路虎，真是令人腦瓜疼!

要知道，文書質(zhì)量好，是對申請有很大影響的(說不定能起決定作用)，所以如果你自己覺得吃力，建議還是找有經(jīng)驗的人來幫忙。比如有申請經(jīng)驗的學(xué)長學(xué)姐。畢竟你自己寫推薦信跟教授憑空編推薦信可能一樣不靠譜，你壓根就沒成功經(jīng)驗，能不能行你自己可能都心里沒數(shù)。

作為一個已經(jīng)為很多學(xué)生撰寫或者修改文書的留學(xué)平臺，我們Admitwrite有500+海外名校背景的留學(xué)生導(dǎo)師和外籍導(dǎo)師，經(jīng)驗和能力他們都不缺，對于文書中的PS，CV，RL等材料都十分熟悉。無論是申請top50還是常春藤，我們的導(dǎo)師都能為你提供非常強力的幫助。

而且和傳統(tǒng)中介不一樣的是，我們平臺的有獨立的文書服務(wù)，要知道傳統(tǒng)中介一般是不能選擇單獨的文書服務(wù)的，動輒就是4萬以上的甚至更高的全套服務(wù)。它這個全套服務(wù)就是流水線作業(yè)，出來的文書基本就是套模板。

我們的文書服務(wù)是有針對性的，讓最專業(yè)的人參與其中。比如文書寫作服務(wù)，我們會匹配和你申請專業(yè)一致的名校留學(xué)生導(dǎo)師，TA會根據(jù)你提供的資料幫你從零開始寫一篇PS或者RL。而如果是潤色修改，我們會匹配專業(yè)的外籍導(dǎo)師，讓你的文書更加完美!

三、你為什么不考慮換一個推薦人?

很明顯題主找了一個不那么合適的推薦人。簡單來講，推薦人需要符合這個特點：了解你并欣賞你。

然而題主的教授完全不符合這個條件，所以——

不換推薦人，那就只能盡量基于真實材料去編造，特別扭不是嗎?

再來科普一下推薦人的正確找法：

1、如果你要找的是國內(nèi)的推薦人

必須有邏輯清晰的交集。也就是你們兩個怎么認識的，一起做過什么事，他如何能了解你的學(xué)術(shù)條件并作出客觀評價。

如果推薦人是你的任課老師，那你一定要在他的那門課表現(xiàn)突出。

導(dǎo)師教授的方向跟你申請的方向最好一致

如果是中介幫你寫的推薦信，請一定要省略假大空、以及俗套的廢話。

2、如果你要找的是國外的推薦人

必須有邏輯清晰的交集(同上)