悉尼大學(xué)碩士人力資源管理專(zhuān)業(yè)申請(qǐng)條件_有哪些課程_就業(yè)前景可觀
2024-07-22 17:51:02 來(lái)源：中國(guó)教育在線(xiàn)
悉尼大學(xué)碩士人力資源管理專(zhuān)業(yè)申請(qǐng)條件 有哪些課程?就業(yè)前景可觀，相信這個(gè)問(wèn)題是許多正在準(zhǔn)備留學(xué)的同學(xué)關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題，那么下面小編就來(lái)和大家說(shuō)一說(shuō)，感興趣的您趕緊往下了解吧。
悉尼大學(xué)碩士人力資源管理專(zhuān)業(yè)申請(qǐng)條件
課程長(zhǎng)度：1.5年
開(kāi)學(xué)時(shí)間：3/8月
學(xué)費(fèi)：51000澳幣/年
入學(xué)條件：任意專(zhuān)業(yè)，榮譽(yù)學(xué)士學(xué)位，65%及以上;或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位，65%及以上;或非相關(guān)專(zhuān)業(yè)，學(xué)士學(xué)位，65%及以上，以及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(通常要求兩年).
如果均分沒(méi)達(dá)到要求，但在50%以上，則可以通過(guò)GMAT (630分) 來(lái)滿(mǎn)足條件.
也可以通過(guò)悉尼大學(xué)的Graduate Diploma or Graduate Certificate in Human Resource Management and Industrial Relations來(lái)進(jìn)行銜接，并達(dá)到65%以上。
語(yǔ)言要求：雅思總分7.0. 單項(xiàng)6.0
托?？偡?6. 閱讀聽(tīng)力口語(yǔ)17 ，寫(xiě)作19
PTE總分68.單項(xiàng)54
悉尼大學(xué)碩士人力資源管理專(zhuān)業(yè)課程
基礎(chǔ)課程：
Foundations of HR and IR 人力資源與勞資關(guān)系基礎(chǔ)
高級(jí)課程：
Emerging Challenges in Work and IR 工作和勞資關(guān)系方面的新挑戰(zhàn)
Human Resource Strategies 人力資源戰(zhàn)略
HR Data Insights 人力資源數(shù)據(jù)分析
選修課程：
Business Practicum 商業(yè)實(shí)踐
China Industry Placement 中國(guó)產(chǎn)業(yè)布局
Cross-Cultural Management 跨文化管理
Disruptions and Innovations in HR 人力資源的顛覆與創(chuàng)新
Employment and the Law 就業(yè)與法律
Ethical International Business Decisions 國(guó)際商業(yè)道德決策
悉尼大學(xué)碩士人力資源管理專(zhuān)業(yè)介紹
悉尼大學(xué)人力資源管理碩士專(zhuān)業(yè)將為您提供一個(gè)深入了解人力資源管理問(wèn)題，并且根據(jù)當(dāng)?shù)睾蛧?guó)際工作的要求提高學(xué)生迅速變化作出反應(yīng)的能力。
該專(zhuān)業(yè)適合已經(jīng)從事或考慮從事人力資源管理、勞資關(guān)系或相關(guān)領(lǐng)域的工作的學(xué)生，將提供對(duì)關(guān)鍵就業(yè)問(wèn)題的良好理解，并使學(xué)生具備應(yīng)對(duì)快速變化的技能，重塑本地和國(guó)際工作實(shí)踐和政策。
悉尼大學(xué)碩士人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景
人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生可以在企事業(yè)單位、政府管理部門(mén)、社團(tuán)組織、公共事業(yè)單位、非營(yíng)利性組織等從事人力資源規(guī)劃、工作分析與職務(wù)設(shè)計(jì)、員工招聘選拔、人才培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)與績(jī)效考核、薪資管理與人員調(diào)配、勞動(dòng)關(guān)系管理和勞動(dòng)組織管理等人力資源管理及咨詢(xún)工作。
人力資源專(zhuān)員：也叫人事專(zhuān)員。幫助了解人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程，是人力資源的入門(mén)職業(yè)，需要負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)，及員工的工資和考勤結(jié)算，幫助協(xié)調(diào)員工關(guān)系，組織各類(lèi)活動(dòng)。
行政專(zhuān)員：協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政及內(nèi)部日常事務(wù)工作，協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。
薪酬福利專(zhuān)員：負(fù)責(zé)制作公司每月的工資報(bào)表，薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作，按時(shí)發(fā)放工資;此外還需要辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)，管理福利體系的日常事務(wù)。
培訓(xùn)專(zhuān)員：負(fù)責(zé)管理員工培訓(xùn)檔案，協(xié)助擬定培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，聯(lián)系各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織各類(lèi)培訓(xùn)并編寫(xiě)評(píng)估報(bào)告。
獵頭咨詢(xún)：獵頭是從事企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)工作的專(zhuān)業(yè)人才，但獵頭追逐的目標(biāo)更注重那些受教育程度高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)表現(xiàn)出色的專(zhuān)業(yè)人才和管理人才。
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