淺談澳洲留學(xué)出去打工需要注意哪些問(wèn)題
2024-06-14 14:39:09 來(lái)源：中國(guó)教育在線
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十大基本權(quán)利（適用于所有的工作性質(zhì)，主要是針對(duì)全日制工作）
第一，每周最多工作38小時(shí)，加上合理的加班時(shí)間（留學(xué)生兼職時(shí)間每?jī)芍懿怀^(guò)40個(gè)小時(shí)）
第二，要求靈活的工作時(shí)間安排
學(xué)齡前兒童或者未滿(mǎn)18歲的殘疾兒童，其父母或看護(hù)可以要求改變工作安排，以便幫助照顧孩子。
第三，育嬰假
NES增加了雇員的無(wú)薪育嬰假總額(包括生育和收養(yǎng)有關(guān)的假期相關(guān)休假),雇員可向雇主要求一年至兩年。每個(gè)家長(zhǎng)可獲得長(zhǎng)達(dá)一年的無(wú)薪假期，以及跟母親、父親及領(lǐng)養(yǎng)有關(guān)的其它形式的假期。員工必須給予雇主10個(gè)星期的關(guān)于育嬰假的開(kāi)始和結(jié)束日期的書(shū)面通知。
第四，有薪年假
每年有四星期的帶薪年假，某些輪班雇員外加一周假期。
第五，私人事假、看護(hù)事假及喪假
員工可以請(qǐng)10天帶薪私人事假或看護(hù)事假，以及兩天無(wú)薪看護(hù)事假;還有兩天喪假(臨時(shí)工的喪假是無(wú)薪的).
第六，社區(qū)服務(wù)假
因緊急的志愿活動(dòng)可以請(qǐng)無(wú)薪假期;因參加陪審團(tuán)工作亦可以請(qǐng)假，并且有權(quán)領(lǐng)取長(zhǎng)達(dá)十天地工資。
第七，長(zhǎng)期服務(wù)假
這種假期可以累積。
第八，公眾假期
在八個(gè)全國(guó)公眾假日可以帶薪休假，另加上州或當(dāng)?shù)氐墓娂偃铡?/p>
第九，解雇通知及遣散費(fèi)點(diǎn)擊咨詢(xún)
五個(gè)注意事項(xiàng)
第一，如果工資以現(xiàn)金支付，你必須核對(duì)工資單確保自己得到法律規(guī)定的最低工資，同時(shí)雇主已從中為你扣除稅金。而Cash in hand指的是你所收到的現(xiàn)金工資尚未扣除稅金，以Cash in hand形式接受薪酬是違法的。
第二，雇主不能因?yàn)槟阆蛩麄儾樵?xún)薪酬或聯(lián)絡(luò)公平工作調(diào)查專(zhuān)員而開(kāi)除你。
第三，找工作時(shí)或在工作環(huán)境中，任何歧視你的行為都是犯法的。歧視原因包括(但不限)你的種族、膚色、性別、性取向、年齡、婚姻狀況或宗教信仰。
第四，如果你因生病受傷而短期無(wú)法工作，雇主不能開(kāi)除你。
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