自考含金量能達到多少？學歷的具體作用！

很多人對自考并不是很了解，每當談到自考，就認為自考學歷證書沒有用，那么事實果真如此嗎？自考含金量能達到多少？學歷的具體作用是什么？

一、自考學歷含金量

高等教育自學考試具有雙重性質(zhì)：既是一種國家考試制度，又是一種新的教育形式。作為國家考試制度，它由國家建立，由政府考試機構(gòu)代表國家行使考試權，按照國家規(guī)定的目標和標準，面向全體自學考生實施嚴格的國家考試。其考試結(jié)果是國家承認的，所取得的畢業(yè)證書，是國家承認的學歷文憑。自考文憑是國企認可的。在國企有無合格學歷，工資相差兩倍。很多事業(yè)單位的招考承認自考學歷。

二、學歷作用

1、就業(yè)

有學歷找工作的優(yōu)勢顯而易見，沒有學歷無形之中將喪失許多理想的工作機會。當然，高學歷并不必然能事業(yè)成功，許多沒有學歷的人一樣創(chuàng)業(yè)很成功，但當今社會通常學歷越高工作機會越多，上升空間越大，發(fā)展速度越快。

2、人事改革

許多單位(尤其是國家機關和事業(yè)單位)提拔干部、競選領導基本條件都是需要學歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住，在人事改革中會直接導致下崗。

3、工資定級

我國國家機關和事業(yè)單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比專科工資高一檔次，較規(guī)范的企業(yè)也是按學歷定工資，如在蘇州、上海、深圳等地外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)上班，上崗工資本科工資比專科工資高500元以上是正常的，而且本科以上的獎金和提升機會都比專科相對多一些，當然也有部分企業(yè)部分崗位，尤其是一些未成型的企業(yè)，并不以學歷定崗，只考慮為其創(chuàng)造了多少效益。

4、職稱評定

如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定高級職稱時學歷不高基本上沒有機會，許多的單位的主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任的，沒有高級職稱會喪失許多當主管領導的機會。

5、其他

沒有更高一些的學歷，人生會失去許多機會，事實上，現(xiàn)實社會中很多方面高學歷都是必要的。即使自己畢業(yè)自主創(chuàng)業(yè)，許多人掙了錢后，又都想花更多的錢去謀取高學歷，來武裝和包裝自己。

三、總結(jié)

現(xiàn)如今的社會，無論是本科還是?？疲疾缓谜夜ぷ?，但是提升自己的學歷，也能夠在一定程度上獲取更多的機會！所以站在個人角度，考生們能提升學歷，便把自己的學歷提升上去！這對自身未來的發(fā)展也是很有必要的！