什么是安全評(píng)價(jià)師人員能力驗(yàn)證？有什么用？

隨著我國(guó)安全評(píng)估行業(yè)的發(fā)展，人力資源市場(chǎng)對(duì)安全評(píng)價(jià)師的需求也在迅速增長(zhǎng)。據(jù)了解，目前全國(guó)安全評(píng)價(jià)師不足4萬人，相當(dāng)一部分人受雇于機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有大中型企業(yè)，不能專職從事安全評(píng)估工作。

一、什么是安全評(píng)價(jià)師人員能力驗(yàn)證？

安全評(píng)價(jià)師人員能力驗(yàn)證是指按照相關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)培養(yǎng)培訓(xùn)及考核驗(yàn)證規(guī)則，采取專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、能力素質(zhì)考核、結(jié)果分析比對(duì)及驗(yàn)證等方式，對(duì)人員的專業(yè)能力進(jìn)行培養(yǎng)培訓(xùn)及驗(yàn)證的合格評(píng)定過程。

二、安全評(píng)價(jià)師人員能力驗(yàn)證作用

安全評(píng)價(jià)檢測(cè)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)管理辦法指出：

承擔(dān)單一業(yè)務(wù)范圍的安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，其專職安全評(píng)價(jià)師不少于二十五人；每增加一個(gè)行業(yè)(領(lǐng)域)，按照專業(yè)配備標(biāo)準(zhǔn)至少增加五名專職安全評(píng)價(jià)師；專職安全評(píng)價(jià)師中，一級(jí)安全評(píng)價(jià)師比例不低于百分之二十，一級(jí)和二級(jí)安全評(píng)價(jià)師的總數(shù)比例不低于百分之五十，且中級(jí)及以上注冊(cè)安全工程師比例不低于百分之三十。

三、安全評(píng)價(jià)師人員能力驗(yàn)證優(yōu)勢(shì)：

1、國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心是國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局直屬正司級(jí)事業(yè)單位。具備著從業(yè)人員能力提升、監(jiān)管輔助和認(rèn)證認(rèn)可的相關(guān)職責(zé)。

2、人員能力驗(yàn)證屬于從業(yè)人員能力提升考核驗(yàn)證的全新模式，目前市場(chǎng)處于空白期。發(fā)展前景向好，市場(chǎng)潛力大。

3、通過人員能力驗(yàn)證的培養(yǎng)培訓(xùn)和驗(yàn)證結(jié)果，學(xué)員可以清晰掌握目前的自身能力水平處于行業(yè)哪個(gè)位置，也可以提高在某行業(yè)的自我認(rèn)知。有助于學(xué)員提升自我專業(yè)能力和水平。了解到行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和方向，協(xié)助自身做好職業(yè)規(guī)劃。

4、人員能力驗(yàn)證項(xiàng)目采取了”考培”分離的模式，相關(guān)開展通知由市場(chǎng)監(jiān)管總局認(rèn)研中心統(tǒng)一印發(fā)通知文件，公示培養(yǎng)培訓(xùn)及能力驗(yàn)證費(fèi)用。

同時(shí)只有在市場(chǎng)監(jiān)管總局認(rèn)研中心人員能力驗(yàn)證綜合服務(wù)平臺(tái)公示的合作單位才具備招生資格，規(guī)避了層層代理帶來的各類市場(chǎng)亂象。

5、國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)管總局認(rèn)研中心發(fā)布的人員能力驗(yàn)證管理辦法中指出：應(yīng)積極協(xié)調(diào)政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、用人單位等，鼓勵(lì)企業(yè)采信人員能力驗(yàn)證結(jié)果。

隨著人員能力驗(yàn)證結(jié)果的不斷被采信，持證人將持續(xù)獲得更多賦能，對(duì)其本人求職、晉升等提供更大幫助。