為什么有些企業(yè)不承認(rèn)如今的成人高考文憑？

為什么有些企業(yè)不承認(rèn)如今的成人高考文憑？學(xué)歷焦慮的背后，是社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力的差異化日益放大。學(xué)歷起點(diǎn)低的在職人員、求職人員，就很有必要提升自己的學(xué)歷，為自己的敲門(mén)磚增增重，為自己的未來(lái)鋪鋪路，贏得一些升職加薪的機(jī)會(huì)或者找到一份更合適自己的工作。

為什么有些企業(yè)不承認(rèn)如今的成人高考文憑？

企業(yè)不承認(rèn)山東成考學(xué)歷的原因是個(gè)別企業(yè)的差異性和要求有所不同，但是并不代表所有企業(yè)。

1、對(duì)于大型民營(yíng)企業(yè)、國(guó)企來(lái)說(shuō)，想進(jìn)入的敲門(mén)磚往往是普通全日制的高等學(xué)歷，而成人高考、網(wǎng)絡(luò)教育、自考這種成人教育學(xué)歷往往被排斥在外。但這類(lèi)企業(yè)鼓勵(lì)員工自我增值，對(duì)于入職以后取得的成人教育學(xué)歷是認(rèn)可的，如成人學(xué)歷、成人學(xué)士學(xué)位，在職研究生等。

2、在中小型企業(yè)中，這類(lèi)企業(yè)往往更注重員工的實(shí)際技能，實(shí)際解決問(wèn)題的能力。因?yàn)檫@類(lèi)企業(yè)各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)不穩(wěn)定，人員流動(dòng)性大，經(jīng)營(yíng)成本全靠自身補(bǔ)給，所以不會(huì)高能養(yǎng)閑人，就算你拿著清華北大的學(xué)歷，目前企業(yè)不適合，或者說(shuō)招聘崗位不適合;相反的，你拿著成人高考學(xué)歷，但上手就能工作并且很出色，一樣能獲得很好的發(fā)展。

有一個(gè)學(xué)歷當(dāng)然比沒(méi)有學(xué)歷要好，現(xiàn)在國(guó)家也認(rèn)可了成人學(xué)歷，含金量也高。擁有一個(gè)本科學(xué)歷，以后找工作，升職加薪也會(huì)方便。能力的確比學(xué)歷重要，但是你要先有學(xué)歷，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)有機(jī)會(huì)看到你的能力。

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