人力資源管理專業(yè)是自考中一個(gè)非常熱門的專業(yè)，考生畢業(yè)后可以在企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作，就業(yè)面十分廣泛。
自考人力資源管理專業(yè)難不難
不難，人力資源管理專業(yè)與其它的自考本科專業(yè)相比，考試科目較少，考試內(nèi)容以識記為主，考生只要學(xué)習(xí)精力集中，就可以較快拿證，而且參加自考的考生大部分是在職工作者，邊上班邊學(xué)習(xí)。而且報(bào)考人力資源管理專業(yè)的考生可能就從事該崗位或?qū)⒁獜氖孪嚓P(guān)崗位，所以考生可在實(shí)踐中運(yùn)用所學(xué)的知識，更好的服務(wù)本職工作，為未來的職業(yè)道路添加色彩。
自考本科人力資源考試科目
| 課程序號 | 課程名稱 | 實(shí)踐環(huán)節(jié)對應(yīng)理論課 | 課程類型 | 備注 |
| 01 | 中國近現(xiàn)代史綱要 | 必考課 | ||
| 02 | 馬克思主義基本原理概論 | |||
| 03 | 管理學(xué)原理 | |||
| 04 | 組織行為學(xué) | |||
| 05 | 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | |||
| 06 | 績效管理 | |||
| 07 | 人員素質(zhì)測評理論與方法 | |||
| 08 | 薪酬管理 | |||
| 09 | 人力資源開發(fā)與管理 | |||
| 10 | 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 | |||
| 11 | 英語（二） | 選考課 | 選考課不得少于3門、學(xué)分不得低于22學(xué)分。 | |
| 12 | 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用 | |||
| 13 | 公共關(guān)系學(xué) | |||
| 14 | 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué) | |||
| 15 | 社會(huì)心理學(xué)（二） | |||
| 16 | 創(chuàng)業(yè)學(xué) | |||
| S1 | 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用(實(shí)踐) | 00051-管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用 | ||
| 17 | 人力資源管理畢業(yè)論文 | 必考課 |
人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向
HR
現(xiàn)在人力資源行業(yè)日漸火爆，人力資源管理師資格證書也就自然而然需求量大升，而人力資源這個(gè)行業(yè)在中國的起步較晚，很多地方還有待改善和提高，手上有人力資源資格證書就像是擁有了進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的鑰匙。所以人力資源是一個(gè)很熱的專業(yè)，就業(yè)前景很好，而且大企業(yè)都需要，將來發(fā)展成熟。所有的企業(yè)都講不可或缺。
考取事業(yè)單位
這樣的單位對于人力資源管理專業(yè)的人員需求也是非常多的，或者是一些國企單位，同樣需要這樣的崗位。
去獵頭公司
是外部招募渠道的一種。為組織搜尋高層管理人才和關(guān)鍵技術(shù)崗位人才的招募服務(wù)的組織，由招募組織支付搜尋和推薦候選人所需的相應(yīng)的傭金，優(yōu)點(diǎn)是能夠提供專業(yè)性、針對性的服務(wù)，保密性高，節(jié)約時(shí)間。
18~23周歲
24~32周歲
33~40周歲
其他
高中及以下
中專
大專
其他
工作就業(yè)
報(bào)考公務(wù)員
落戶/居住證
其他
自學(xué)考試
成人高考
開放大學(xué)
