自考每年有兩次考試機(jī)會(huì),一次是4月份自考,一次是10月份自考。2023上半年自考考試將會(huì)在4月15日-16日舉行,想要參加2023年自考考試的考生,可以提前閱覽一下2022上半年自考現(xiàn)代管理學(xué)真題試卷,或許會(huì)對(duì)大家有一定的幫助!
一、單項(xiàng)選擇題
1.法約爾是一般管理理論的代表人物,其代表著作是
A.《科學(xué)管理原理》
B.《管理決策新科學(xué)》
C.《有效的管理者》
D.《工業(yè)管理與一般管理》
2.首先注意到現(xiàn)代管理理論發(fā)展中多學(xué)派并存局面的是美國(guó)管理學(xué)家
A.卡斯特
B.巴納德
C.哈羅德.孔茨
D.彼得●德魯克
3.依據(jù)威廉●大內(nèi)的Z理論,典型的8本企業(yè)管理的控制方式是
A.外在的
B.形式化的
C.明確的
D.內(nèi)在的
4.哈默和錢(qián)皮企業(yè)再造理論的精髓是
A.關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量
B.倡導(dǎo)以顧客為中心
C.注重市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
D.強(qiáng)調(diào)以過(guò)程為核心
5.“人性自為”“君臣異利”的提出者是
A.孟子
B.墨子
C.韓非子
D.老子
6.“兵強(qiáng)則滅,木強(qiáng)則折。強(qiáng)大處下,柔弱處上”體現(xiàn)了道家
A.無(wú)為而治思想
B.樸素的辯證法思想
C.尚同尚賢思想
D.少私寡欲思想
7.孔子認(rèn)為,要實(shí)現(xiàn)德治,必須實(shí)行“仁政”。他認(rèn)為“仁”的最高境界是
A.立己立人、達(dá)己達(dá)人
B.無(wú)為而治、道法自然
C.君子愛(ài)財(cái),取之有道
D.不偏不倚,無(wú)過(guò)與不及
8.老子關(guān)于“道”的理念強(qiáng)調(diào)的是
A.過(guò)猶不及
B.義利統(tǒng)一
C.道法自然
D.道法萬(wàn)能
9.提出“管理就是決策”觀點(diǎn)的是
A.決策理論學(xué)派
B.理性決策理論
C.漸進(jìn)決策理論
D.集團(tuán)決策理論
10.認(rèn)為人以自我為中心,不愿意承擔(dān)責(zé)任,主張采取強(qiáng)制、監(jiān)督、懲罰方法進(jìn)行管理的理論是
A.公平理論
B.期望理論
C. X理論
D.Y理論
11.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為,當(dāng)下屬的成熟程度進(jìn)入較成熟階段,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)類(lèi)型是
A.高工作低關(guān)系
B.低工作高關(guān)系
C.高工作高關(guān)系
D.低工作低關(guān)系
12.馬斯洛需求層次理論認(rèn)為,人的最低層次的需求是
A.尊重需求
B.歸屬需求
C.生理需求
D.自我實(shí)現(xiàn)需求
13.依據(jù)麥克利蘭成就需要理論,下列不屬于人的社會(huì)性需要的是
A.生理需要
B.成就需要
C.權(quán)力需要
D.社交需要
14.期望理論可以用公式M=V●E表示,其中V代表
A.激勵(lì)力量
B.目標(biāo)效價(jià)
C.環(huán)境條件
D.期望值
15.“科學(xué)管理之父”泰勒首創(chuàng)的組織結(jié)構(gòu)模式是
A.直線制
B.職能制
C.事業(yè)部制
D.矩陣制
16.反映企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)情況、外部市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況的組織要素是
A.目標(biāo)
B.人員
C.物財(cái)
D.信息
17.在績(jī)效考核中,因考核人員偏愛(ài)某些考評(píng)指標(biāo)或情感因素形成的偏差屬于
A.暈輪效應(yīng)偏差
B.主觀好惡偏差
C.暗示效應(yīng)偏差
D.近因效應(yīng)偏差
18.一個(gè)完整的管理控制過(guò)程可以劃分為
A.集中控制、分散控制、分層控制
B.復(fù)合控制、動(dòng)態(tài)控制、結(jié)果控制
C.細(xì)節(jié)控制、局部控制、全面控制
D.前饋控制、現(xiàn)場(chǎng)控制、反饋控制
19.“流行病調(diào)查”通過(guò)回溯和追蹤病患者的行程和密切接觸者的情況來(lái)查找傳染源頭,判斷傳染趨勢(shì),進(jìn)而采取后續(xù)防控措施。這種控制類(lèi)型是
A.前饋控制
B.現(xiàn)場(chǎng)控制
C.反饋控制
D.局部控制
20.系統(tǒng)分析中,建立在數(shù)學(xué)基礎(chǔ)上的確定性分析和隨機(jī)性分析屬于
A.定性分析
B.定量分析
C.超理性分析
D.未來(lái)分析
21.認(rèn)為必須嚴(yán)格消除產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈上的各種浪費(fèi)的管理思想屬于
A.精益管理思想
B.系統(tǒng)管理思想
C.目標(biāo)管理思想
D.質(zhì)量管理思想
22.相較于傳統(tǒng)管理模式,目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)
A.自我控制
B..上級(jí)控制
C.決策者控制
D.領(lǐng)導(dǎo)控制
23.全面質(zhì)量管理組織結(jié)構(gòu)中的QC小組(質(zhì)量管理小組)最早出現(xiàn)于
A.美國(guó)
B.英國(guó)
C.德國(guó)
D.日本
24.社會(huì)調(diào)查研究中,反映人們對(duì)客觀現(xiàn)象的心理感受、愿望、態(tài)度等的指標(biāo)是
A.客觀性指標(biāo)
B.主觀性指標(biāo)
描述性指標(biāo)
D.期望性指標(biāo)
25.將總體單位劃分成群,然后采用隨機(jī)的方法選出若干群,ρ以這些群所包含的所有單位為樣本的抽樣方法是
A.整群抽樣
B.分層抽樣
C.單位抽樣
D.多級(jí)抽樣
二、多項(xiàng)選擇題
26.下列對(duì)羅 伯特●歐文的描述,正確的有
A.提出差別計(jì)件工資制
B.首次提出關(guān)心人的哲學(xué)
C.英國(guó)的空想社會(huì)主義者
D.19 世紀(jì)最有成就的實(shí)業(yè)家之一
E.被譽(yù)為是“人際關(guān)系之父”
27.領(lǐng)導(dǎo)行為理論研究領(lǐng)導(dǎo)者行為與領(lǐng)導(dǎo)效率之間的關(guān)系。下列屬于領(lǐng)導(dǎo)行為理論的有
A.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論
B.領(lǐng)導(dǎo)方式理論
C.領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論
D.路徑--目標(biāo)理論
E.管理方格理論
28.古典組織理論主要包括
A.以泰勒為代表的科學(xué)管理組織理論
B.以法約爾為代表的一般管理組織理論
C.以韋伯為代表的科層組織理論
D.以巴納德為代表的組織平衡理論
E.以西蒙為代表的決策過(guò)程組織理論
29.下列抽樣方 法屬于非概率抽樣的是
A.偶遇抽樣
B.判斷抽樣
C.隨機(jī)抽樣
D.滾雪球抽樣
E.配額抽樣
30.系統(tǒng)分析的主要內(nèi)容包括
A.整體分析
B.結(jié)構(gòu)分析
C.層次分析
D.相關(guān)分析
E.環(huán)境分析
18~23周歲
24~32周歲
33~40周歲
其他
高中及以下
中專(zhuān)
大專(zhuān)
其他
工作就業(yè)
報(bào)考公務(wù)員
落戶/居住證
其他
自學(xué)考試
成人高考
開(kāi)放大學(xué)
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