美國留學(xué)生回國工資多少

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美國留學(xué)生回國工資多少錢

實際上，大部分的留學(xué)生在回國后并沒有得到理想中的高薪工作，而只是在一些普通的公司工作。據(jù)統(tǒng)計，這些留學(xué)生每月稅后工資大約在五千元左右。

這些留學(xué)生表示，自己在出國前期望回國后能夠獲得一萬元以上的工資，但現(xiàn)實情況并非如此。不過，隨著工作經(jīng)驗的積累，這些留學(xué)生也可以逐漸提高自己的薪資水平，達到一萬元以上。

美國留學(xué)生回國就業(yè)優(yōu)勢

1、特色專業(yè)領(lǐng)先地位

在某些領(lǐng)域中，美國一些高校的確是處于世界領(lǐng)先地位。在留學(xué)過程中，同學(xué)們能夠深入地了解、學(xué)習(xí)專業(yè)內(nèi)的前沿知識。這些原因直接導(dǎo)致在某些行業(yè)和崗位上，美國留學(xué)生在求職競爭中領(lǐng)先一步。

2、雇主對留學(xué)生的能力評價高

在獨立思考、問題解決能力、創(chuàng)意方面，海歸得到了較高的認(rèn)可度，分別有41.7%、36.0%和28.9%的選擇占比，遠高于國內(nèi)畢業(yè)生的22.4%、13.6%和6.6%。

海歸在語言溝通、思維習(xí)慣等方面具有優(yōu)勢，但這些優(yōu)勢需要和專業(yè)能力充分結(jié)合解決工作中的實際問題，切忌只抱著海歸的招牌而不會解決實際問題。此外，在海外求學(xué)期間，應(yīng)積極尋找企業(yè)實習(xí)的機會，積累工作經(jīng)驗，這也會成為回國找工作的差異化優(yōu)勢。

“和本土人才一樣，缺乏工作經(jīng)驗，但隨著本土人才學(xué)習(xí)能力的提高，海歸的優(yōu)勢逐漸被弱化?！卑怖袊肆Y源負(fù)責(zé)人表示，每年校招中約有5%來自于海外留學(xué)生。在她看來，海歸擁有良好的英文應(yīng)用能力，其出眾的表達和溝通能力在競爭中優(yōu)勢很明顯，另外，國外課程設(shè)置靈活，海歸的實踐能力相對要強。

3、年齡優(yōu)勢

相比國內(nèi)讀研，美國留學(xué)生們具有年齡優(yōu)勢，一年制研究生項目讀完后，很多畢業(yè)生在24歲左右就可以獲得碩士學(xué)歷，較國內(nèi)提前兩年進入社會，跟同齡人相比會有更多的工作經(jīng)驗，特別在一些領(lǐng)域，距離懸在頭頂35歲的大刀相比國內(nèi)研究生，要晚兩年時間。

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