加拿大留學打工會被雇主剝奪嗎

選擇加拿大留學的同學肯定有很多都會在加拿大打工，那么加拿大留學打工有哪些規(guī)定呢？加拿大留學打工會被雇主剝奪嗎？接下來，就跟小編一起看看吧！

加拿大留學打工保護自身合法權(quán)益須知

打工雖然可以快速了解加拿大各方面的情況，加強和加拿大人的交流和溝通。

被雇主剝奪的時候，千萬不能退怯，要依法保護自己利益。

1、工作時間及超時工作

加拿大的標準工作時間為每天八小時，每周四十小時。每周應有一天休息。如果你超時工作，必須獲得補償，經(jīng)理級人員則不受工作時間及超過時規(guī)定之限。

2、休息時間

雇員每連續(xù)工作五小時后，最少必須有半小時的進食時間。

3、工資發(fā)放

加拿大的雇員至少每半個月發(fā)一次工資，發(fā)薪日不得遲于該段時間之后八天。發(fā)薪期限不得超過十六日。

4、薪金扣除

拿到工資的支票時，發(fā)現(xiàn)被扣去之數(shù)可能叫你驚訝(你的工資與真正拿回家之數(shù)有差異)，工資扣除嚴格執(zhí)行且多屬強制性，項目有入息稅、加拿大退休金Canada Pension Plan、就業(yè)保險金Employment Insurance，此外還可能有工會費、醫(yī)療保險等。

5、未能依法支付工資

例如雇主非法克扣工資，首先你應該正式提出要他支付。否則，你可向受雇標準局Employment Standards Branch提出申訴。

6、勞工法例

加拿大的勞工法例監(jiān)管工作時間、超時工資、假日、最紙工資以及歧視等。受雇之后，最好查清楚雇員的權(quán)利。詳情可向最近你的加拿大就業(yè)中心查詢。

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