日本留學(xué)打工的途徑以及求取技巧

現(xiàn)在留學(xué)的學(xué)生越來(lái)越多，留學(xué)可以開(kāi)闊眼界，也能學(xué)習(xí)不一樣的教育體制，而且國(guó)外名校眾多，教育水平也一流。下面小編就來(lái)和大家說(shuō)說(shuō)“日本留學(xué)打工的幾大途徑及求取技巧”這個(gè)問(wèn)題

　　1.　選擇就職公司的要點(diǎn)

　　在選擇適合自己的公司或工作內(nèi)容時(shí)應(yīng)該明確要幾點(diǎn)應(yīng)當(dāng)慎重考慮的要點(diǎn)。下面的文章就簡(jiǎn)單介紹一下。

　　1)大企業(yè)還是中小企業(yè)

　　在日本大企業(yè)工作的員工大多是[永久就職]，準(zhǔn)備在一個(gè)公司干上30年到40年。所以進(jìn)入公司后的1到3年里，一般都不擔(dān)當(dāng)什么重要的工作，主要是學(xué)習(xí)上司和前輩的工作方法。日本的大企業(yè)從亞洲大城市開(kāi)始，在全世界的主要城市都有自己的支店，所以在國(guó)外工作的可能性就很高。工資方面，安定的收入得到保證，福利大多也很好。如果能入住獨(dú)身宿舍或夫婦宿舍，就基本上不用花費(fèi)租金了。實(shí)際上，從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)收入更高了。

　　一方面，中小企業(yè)非常重視[速戰(zhàn)力]。中小企業(yè)一般要求員工盡快在和別的企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中，通過(guò)開(kāi)發(fā)有自己特色的技術(shù)和開(kāi)拓新的顧客市場(chǎng)來(lái)取得成績(jī)。所以從這個(gè)意義上說(shuō)，對(duì)想要鍛煉自己的求職者來(lái)說(shuō)，中小企業(yè)是能感到工作意義的地方。在中國(guó)或其他亞洲主要城市建立生產(chǎn)基地的中小企業(yè)也逐漸增多，所以國(guó)外工作的機(jī)會(huì)也會(huì)增多。這種傾向在中小企業(yè)中被稱(chēng)為冒險(xiǎn)企業(yè)的新形態(tài)的公司尤為顯著。待遇方面，比起大企業(yè)，中小企業(yè)的工資相對(duì)較少。但同時(shí)重視能力和成果，所以也有可能得到比大企業(yè)更好的待遇。

　　2)是外資還是日企

　　外資是指國(guó)外資本在日本建立的公司。一般多指總公司在歐洲和北美的日本分公司。近來(lái)，韓國(guó)和中國(guó)的公司也開(kāi)始在日本建立分公司。外資招聘很重視工作經(jīng)驗(yàn)和看中能力。這被稱(chēng)為獵頭。外資大部分除了總部，日本分部，在世界各大城市也都有分部。所以即使是受聘于日本分部，也有很大可能到別的城市工作。工資待遇雖然非常好，可也會(huì)因?yàn)榻?jīng)營(yíng)方針的變化而被終止合同。

　　一方面，日企雖然也有公司決定的解雇，正如新聞報(bào)道的那樣，可是日企里[永久就職]的氣氛仍然濃厚。如果是負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)的，就有可能下了班還要和對(duì)方公司的負(fù)責(zé)人一起喝酒應(yīng)酬，休息天還要出去打高爾夫。在日本這被稱(chēng)為[接待]。如果是從事技術(shù)工作的，有時(shí)也會(huì)被要求休息日上班開(kāi)發(fā)技術(shù)品。即使是長(zhǎng)時(shí)間工作也有可能是沒(méi)有工資的。這種工作方法被稱(chēng)為[工作的蜜蜂]。有時(shí)還被稱(chēng)為[企業(yè)戰(zhàn)士]，因?yàn)檫@樣的工作方式看上去就象軍人對(duì)國(guó)王效忠，拼了命去打仗一樣。

　　3)在日本工作還是在國(guó)外工作

　　求人票上一般都寫(xiě)著工作地點(diǎn)(勤務(wù)地)，入社后是在日本國(guó)內(nèi)工作還是在國(guó)外工作。日本國(guó)內(nèi)工作包括東京和地方上的城市。員工可以對(duì)工作地點(diǎn)提出希望和要求，但最終必須服從公司的委派。所以應(yīng)該事先確認(rèn)公司的可能的工作地點(diǎn)，做好去那里都可以的準(zhǔn)備。

　　留學(xué)生同時(shí)兼具日語(yǔ)和本國(guó)語(yǔ)言能力以及對(duì)兩國(guó)文化的適應(yīng)力。這是日本公司想要招外國(guó)人留學(xué)生的理由之一。所以日本的公司一般都是留學(xué)生進(jìn)入公司后最初的幾年在日本把日本公司的文化，習(xí)慣經(jīng)營(yíng)方法學(xué)會(huì)，然后在去國(guó)外的分店或生產(chǎn)基地指導(dǎo)管理當(dāng)?shù)貑T工，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的能力。有時(shí)候，留學(xué)生會(huì)夾被在總公司和分部員工中間，苦惱于兩方面的意見(jiàn)調(diào)整。話雖如此，這樣的工作只有留學(xué)生才能干好，這可以說(shuō)是非常有意義的工作。

　　3. 在日本工作

　　和從前相比，國(guó)立大學(xué)也開(kāi)始重視留學(xué)生的就職支援活動(dòng)了。私立大學(xué)從以前開(kāi)始就設(shè)立了就職課和職業(yè)中心，為學(xué)生提供就職活動(dòng)的說(shuō)明回和就職討論會(huì)。學(xué)部是從3年級(jí)秋天開(kāi)始，修士是從一年級(jí)的秋天開(kāi)始。雖然內(nèi)容大多針對(duì)日本人學(xué)生，但也應(yīng)當(dāng)積極參與。另外就是和指導(dǎo)教官商量。特別是對(duì)于大學(xué)院畢業(yè)后打算就職的留學(xué)生，指導(dǎo)教官尤其重要。

　　首先最好還是跟自己的指導(dǎo)教授，學(xué)校里介紹工作的負(fù)責(zé)人員以及國(guó)際交流中心的老師商量一番。假使不能獲得工作的介紹至少也可以發(fā)現(xiàn)許多登載這類(lèi)信息的相關(guān)雜志。況且，即使并不是專(zhuān)門(mén)招收留學(xué)生的公司，也有的地方對(duì)日本人學(xué)生和留學(xué)生并不加以區(qū)分而一并錄用。如果遇到自己感到有興趣的公司，不妨抓住機(jī)遇迎接挑戰(zhàn)做做自我宣傳。

　　4. 外國(guó)人雇用服務(wù)中心提供的工作信息

　　厚生勞動(dòng)省所管[外國(guó)人雇用服務(wù)中心]為希望在日本就職的留學(xué)生或外國(guó)人開(kāi)展提供工作信息，介紹工作以及在留關(guān)系咨詢等服務(wù)。詳細(xì)請(qǐng)參照網(wǎng)頁(yè)。

　　日本學(xué)生支援機(jī)構(gòu)每年發(fā)行;給外國(guó)人留學(xué)生的就職信息;。這份雜志的登載內(nèi)容為如何進(jìn)行就職活動(dòng)，如何有效地利用信息情報(bào)，以及和公司聯(lián)系的方法，在留資格變更方法，前輩留學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)談。網(wǎng)頁(yè)上也詳細(xì)地登載著關(guān)于在留手續(xù)的問(wèn)題和回答。所以你可以到大學(xué)的學(xué)生部或留學(xué)生擔(dān)當(dāng)部署閱讀這份雜志

　　●東京外國(guó)人雇用服務(wù)中心

　　地址:〒160-0032 新宿區(qū)歌舞伎町2-42-10　ハローワーク新宿1樓

　　TEL: 03(3204)8609

　　FAX: 03(3204)8619

　　受理時(shí)間: 9:00-17:00(周六，周日，節(jié)假日及年末年初休息)

　　http://www.tfemploy.go.jp/

　　●大阪外國(guó)人雇用服務(wù)中心

　　地址:〒530-0015　大阪市北區(qū)中崎西2-4-12　梅田中心寫(xiě)字樓9樓

　　電話:06-6485-6142 傳真：06-6485-6144

　　受理時(shí)間: 8:30-17:00 (周六，周日，節(jié)假日及年末年初休息)

　　http://www.gakusen-unet.ocn.ne.jp/gaisen-homepage/gaisen-index.htm

以上，就是本文的全部?jī)?nèi)容分享，希望能給同學(xué)們帶來(lái)參考，如果您還有日本留學(xué)打工的幾大途徑及求取技巧其他方面的疑問(wèn)，歡迎隨時(shí)在線咨詢客服老師。

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