留學英國歸國如何準備求職
2024-04-14 15:28:00 來源：中國教育在線
現(xiàn)在海歸找工作的形勢越來越嚴峻，如果錯過求職的最佳時間點，就有可能錯過一個好企業(yè)，甚至有可能葬送一個好前途！那么今天就跟大家聊一聊留學英國歸國如何準備求職！
英國畢業(yè)生回國什么時候找工作？
關(guān)于時間規(guī)劃越早規(guī)劃越好！
1、本科生求職時間線
1月-2月，暑期實習；
3月-4月，暑期實習面試準備；
5月-6月，暑期實習，利用好summer internship爭取轉(zhuǎn)正；
7月-8月，準備求職文書，做市場調(diào)研（方便為了后期面試）；
9月-10月，關(guān)注&搜集相關(guān)校招信息，準備網(wǎng)申；
11月份，開始參加Insight Day申請，行業(yè)Events；
12月份，參與公司得電話面試等；
次年1月，等待入職消息。
2、研究生求職時間線
90%名企都會有秋季（7到11月）招聘，而提前一年的秋招是最佳的申請時間。
申請秋招得好處：
第一，招聘企業(yè)多&崗位多；
第二，英國大多數(shù)公司實行今年9月招新，明年9月入職，所以畢業(yè)生因為簽證時間問題而被許多公司免于考慮，因而新生的競爭壓力小，成功率大。
7-9月，準備申請文書，關(guān)注各行業(yè)的情況，做好調(diào)研。
9-11月，搜集校招信息，進行網(wǎng)申，網(wǎng)測，面試，Assessment Centre。
12月到次年2月，進行秋招復盤，為后面的招聘做準備。（同時關(guān)注一下相關(guān)補錄信息）
此時部分崗位仍然在繼續(xù)招聘。
次年2-4月會有一次春季補招，這個期間無論你秋季招聘期有沒有順利拿到Offer，也要再去看有沒有更好的機會，或者被拒后查缺補漏后重新再戰(zhàn)。
5-7月，復盤&準備，回顧自己的招牌申請進度，查漏補缺，取長補短。此時，英國中小型企業(yè)也會放出應(yīng)屆生職位。
7-12月，最后一次參與校招的機會-這次總結(jié)之前的求職經(jīng)驗提早做好準備
英國畢業(yè)生回國求職過程中要注意什么？
求職過程中最重要：了解自身，明確目標，制定計劃
分析自己的學歷，背景和優(yōu)勢，綜合市場需求和自己的career ambition，制定好求職目標和計劃。
其實說了這么多，也是希望現(xiàn)在在求職的同學，當機會來臨的時候（學長學姐或者其他渠道給到你內(nèi)推或者優(yōu)先通道的時候），不要急著證明自己優(yōu)秀。
反觀一下自己是否符合這個企業(yè)的要求，不符合的話就照著他的要求去改就是了。
英國留學生找工作指南。
1、扎實的專業(yè)知識及就業(yè)方向
專業(yè)知識是進入一個行業(yè)的敲門磚。這里說的專業(yè)知識并不只是學生的文憑，而是在獲取文憑過程中學生所真正學會及掌握的知識。雇主們都喜歡有專業(yè)熱情、明確知道自己追求的年輕人。
2、不拖沓找工積極性
畢業(yè)生可能在一段時間內(nèi)有非常大的找工積極性，深信著自己一定能夠找到工作。抓住這段時間，去挑戰(zhàn)你夢想中的職位。有的畢業(yè)生會因為生計隨便干起了一些如餐館類的臨時工作，而其積極性則被日復一日的勞累而蹉跎。
3、讓自己被雇主喜歡
這點聽起來很像在拍馬屁，但是誰又會愿意雇用一個自己不喜歡的員工呢?對于很多中國留學來說，被雇主喜歡這一點其實最難以達到的。很多學生通過簡歷證明了自己的硬實力得到了面試機會，但是卻在面試中失利，其中一項重要的原因是在于其談吐并不被面試官所接受。由此可見，學會與人相處是一種至關(guān)重要的找工技能。
4、海投簡歷
其實對于任何沒有社會關(guān)系的畢業(yè)生來說，海投簡歷其實是找工的唯一捷徑。學生需要準備好一份像樣的簡歷，不斷的投、每天投，千萬不要因為沒有回應(yīng)就放棄希望。規(guī)定自己每天必須有針對性地投出10-20份簡歷，那么面試通知一定會在學生付出了努力后隨之而來的。
5、相信自己的價值
大多數(shù)畢業(yè)生在找工之初都會選擇一些較為初級的職位或者是實習機會來提升自己的工作經(jīng)驗。然而不免有一些職位要求和畢業(yè)生所知不符的情況發(fā)生，那幺，這個時候畢業(yè)生就要懂得隨機應(yīng)變，談一談一些相類似的經(jīng)驗及自己的收獲，令雇主相信雖然你不曾接觸到某個領(lǐng)域的知識，但是你學習知識非常迅速且非常相信自己能夠?qū)⒃撀毼坏墓ぷ髯龅礁谩?/p>
6、多方位搜素
很多學生喜歡用SEEK找工作，覺得SEEK非常方便而且一應(yīng)俱全。但是，學生要知道的一點是在SEEK上找工的人千千萬萬，從這樣的渠道得到面試機會的概率要比從一些冷門招聘網(wǎng)站上獲得職位的機會小了幾乎一倍。建議學生應(yīng)該多方位搜尋工作機會，而不只是局限于1-2個熱門網(wǎng)站。
國內(nèi)企業(yè)招聘最看重應(yīng)聘者哪些方面的能力：
（1）符合要求的GPA；
（2）與目標工作相匹配的專業(yè)知識；
（3）相關(guān)的實習經(jīng)歷和項目經(jīng)歷；
（4）具有良好的溝通能力、分析能力、抗壓能力、領(lǐng)導能力等；
（5）具備一定的專業(yè)技能，例如英語、計算機等。
那么以上就是關(guān)于留學英國歸國如何準備求職的相關(guān)內(nèi)容啦，需要注意的是，僅僅具有或者挖掘出一些相關(guān)經(jīng)歷是不夠的，重要的是能夠通過這些經(jīng)歷有效體現(xiàn)出自己的核心競爭力，只有這樣才能比較容易脫穎而出。祝同學們留學歸來都可以找到自己心儀的工作。
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