英國留學人力資源專業(yè)可以選擇哪些方向
2024-05-19 17:51:26 來源：中國教育在線
現(xiàn)在留學的學生越來越多，留學可以開闊眼界，也能學習不一樣的教育體制，而且世界名校眾多，教育水平也一流。下面小編就來和大家說說“英國留學人力資源專業(yè)可以選擇哪些方向”這個問題
人力資源管理作為一種特殊的經(jīng)濟性和社會性資源進行管理而存在，人力資源管理是指組織對員工的有效管理和使用的思想和行為，它遠遠超出了傳統(tǒng)的人事管理范疇。
人力資源管理專業(yè)結構：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理六個方面。英國的人力資源協(xié)會(The Chartered Institute of Personnel and Development CIPD)是從事人力管理和發(fā)展職業(yè)專業(yè)人士的組織。它的目的是領導以及推廣在人力管理和發(fā)展領域優(yōu)秀的理論，并推動其應用，為成員提供專業(yè)的指導以及保持在這一領域最高的職業(yè)水平。 CIPD代表在英國和愛爾蘭從事人力資源管理和發(fā)展的11萬8千多名從業(yè)者。經(jīng)過CIPD認證的人力資源碩士課程代表了在人力資源管理和發(fā)展領域的最高水平。很多學校的人力資源專業(yè)都與CIPD捆綁教授的，如約克大學(The University of York)、伯明翰大學(University of Birmingham)等，因此在選擇學校和專業(yè)的時候，應該仔細的研究他的課程設置。
二、英國大學人力資源專業(yè)特點
英國大學人力資源管理專業(yè)課程設置非常全面，而且概念不像國內(nèi)這么寬泛?，F(xiàn)在，很多英國大學都設置有勞資關系學院人力資源管理項目(HRM)，有專門研究HR的院系及研究機構，例如曼徹斯特大學的人力資源開發(fā)專業(yè)，不同于我們通常所說的專門的人力資源管理，它是比較注重于培訓和發(fā)展方面的東西。
三、英國大學人力資源就業(yè)方向
進入公司決策層進入公司行政事務的副總、總監(jiān)、總經(jīng)理助理等高職。不過這種，都需要從基層開始做起，許多例子說明大公司的人力資源總監(jiān)，往往都是先從基層做起，有了優(yōu)異的成績后，才逐步走上高級領導崗位，有業(yè)績才是最好的證明。成為人才分析師是國家近幾年就要實施認可的職業(yè)資格考試，它的出現(xiàn)將是我國人力資源管理逐步開始走向規(guī)范化一個標志。要成為合格的人才分析師，需要有多年從事人力資源管理相當豐富的實踐經(jīng)驗，并同各人才市場、獵頭公司、著名企業(yè)的人力資源經(jīng)理/總監(jiān)有良好的合作關系，同時具備較高的學識水平，所以此職業(yè)進入門檻較高，但發(fā)展前景較好。成為人力資源管理某方面的專家人力資源管理設置了許多方面，如：招聘、績效管理、薪資管理、人力資源測評、人力資源規(guī)劃、企業(yè)文化建設、高績效團隊管理、溝通管理、時間管理等等，這些都是可以結合自己的特長、興趣發(fā)展成為自己的專長。
四、英國留學人力資源管理名校推薦
牛津大學、LSE 、曼徹斯特大學、巴斯大學、華威大學、紐卡斯爾大學、卡迪夫大學、中央英格蘭大學、利茲大學、斯特萊斯克萊德大學、謝菲爾德大學、愛丁堡大學、杜倫大學、南安普頓大學、蘭卡斯特大學、阿斯頓大學、伯明翰大學、萊斯特大學、東英吉利大學、基爾大學等。
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