英國(guó)留學(xué)人力資源專業(yè)
2024-05-16 12:07:45 來(lái)源：中國(guó)教育在線
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人力資源專業(yè)介紹
人力資源管理作為一種特殊的經(jīng)濟(jì)性和社會(huì)性資源進(jìn)行管理而存在，它是指組織對(duì)員工的有效管理和使用的思想和行為，它遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了傳統(tǒng)的人事管理范疇。人力資源管理專業(yè)結(jié)構(gòu)包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六個(gè)方面。
人力資源專業(yè)就業(yè)前景
人力資源不用說(shuō)發(fā)展方向，自然是大的集團(tuán)公司或外企的人資總監(jiān)或人資副總，也可能向運(yùn)營(yíng)副總方面發(fā)展，企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)加大，人力資源越來(lái)越受到企業(yè)的重視，地位也有所提升，而且從國(guó)外借鑒的管理經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，人力資源肯定會(huì)越來(lái)越受關(guān)注，屬于處在上升期的職業(yè)，同時(shí)，國(guó)內(nèi)專業(yè)的人力資源工作者并不多，相對(duì)而言，對(duì)專業(yè)人力資源工作者的需求還在上升，總體來(lái)說(shuō)就業(yè)前景不錯(cuò)，不過(guò)發(fā)展速度平緩，需要大家經(jīng)驗(yàn)的積累。
人力資源管理的工作內(nèi)容介紹
首先是員工招聘：，我們印象中的 HR就是上上網(wǎng)，看看郵箱，打打電話，面試候選人，忙碌而充實(shí)地度過(guò)一天，但是為公司選人才是非常重要的一步。其次是績(jī)效管理，現(xiàn)在最流行的考核指標(biāo)績(jī)效，被認(rèn)為是一個(gè)公司人力資源管理的核心。這就要求 HR需要熟練玩轉(zhuǎn)Word+Excel，掌握各類公式和表格制作。最后是薪酬設(shè)計(jì)，其實(shí)員工每個(gè)月的薪水也都是由 HR計(jì)算，制表，然后由財(cái)務(wù)去轉(zhuǎn)賬，這不僅是薪酬核算，還包括社保匯繳、數(shù)據(jù)分析、方案測(cè)算。
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