留學生如何提升在職場的競爭力？
2023-10-10 12:26:28 來源：中國教育在線
隨著人們經(jīng)濟水平的提高，對于很多家庭來說，留學不再是一個可望而不可及的事情，許多人都想要留學，那其中留學生如何提升在職場的競爭力？？針對這個問題，下面中國教育在線小編就來和大家分享一下。
留學生在讀期間應(yīng)積極開展職業(yè)社交，尋求實習機會，盡可能地將這些隱性優(yōu)勢顯化。一方面實現(xiàn)能力的提升，進一步明白企業(yè)在選人用人時的標準與偏好；另一方面也能豐富自己的經(jīng)歷和簡歷，實現(xiàn)心智上的成熟與身份認知的轉(zhuǎn)變。
注重實習的價值轉(zhuǎn)化
實習生對企業(yè)貢獻的價值在于檢驗一位潛在的長期員工的工作情況，并能以較低的員工成本獲得人才，從長遠角度更有利于企業(yè)發(fā)展。
留學生在找實習工作時，需重視經(jīng)歷本身與求職目標之間的匹配性。有的放矢，才能確保實踐經(jīng)歷能引起用人單位的重視。更重要的是學會將“經(jīng)歷”轉(zhuǎn)化為“經(jīng)驗”，善于從實踐經(jīng)歷中總結(jié)、反思和提煉對意向求職目標有支持作用的內(nèi)容，把這些零散的經(jīng)歷“翻譯”成用人單位可讀能懂的“職業(yè)素養(yǎng)”。
提前熟悉國內(nèi)就業(yè)環(huán)境
對于有志于回國發(fā)展的留學生，不僅需要熟悉其具體工作領(lǐng)域的環(huán)境，而且需要了解中國的商業(yè)環(huán)境。如果和中國的現(xiàn)實情況結(jié)合得不好，很難在職場上取得成功。在回國前先開展調(diào)研，回國后盡快熟悉國內(nèi)環(huán)境，更要了解國內(nèi)的環(huán)境能否滿足自己的求職和工作需求，以及自己的能力水平和定位是否適合中國的招聘市場。
拓展職場人脈
海歸通過參加不同的社團、校友會、同學會或者海歸訪問團等，對于擴大就業(yè)與發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)，交流新的就業(yè)信息，建立新的社會關(guān)系來幫助就業(yè)都有著十分積極的意義。人脈不發(fā)達是海歸回國就業(yè)時遇到的普遍問題。海歸的人際網(wǎng)絡(luò)多散布海外，不甚了解國內(nèi)情況，經(jīng)常在人際交往中遭遇難題。
參加專業(yè)機構(gòu)交流
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