海歸求職回復(fù)率還不如國(guó)內(nèi)畢業(yè)生？開(kāi)什么玩笑！
2023-09-29 13:26:09 來(lái)源：中國(guó)教育在線
近年來(lái)，越來(lái)越多的中國(guó)學(xué)子選擇留學(xué)，那其中海歸求職回復(fù)率還不如國(guó)內(nèi)畢業(yè)生？開(kāi)什么玩笑??？本文則針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，為大家整理了資料，接下來(lái)咱們就一起往下了解吧。
萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到，這都9102年了，竟然還有人對(duì)出國(guó)留學(xué)抱著“家里有礦”或是“花錢(qián)鍍金”的神仙印象，心疼地抱住不是趕due就是刷paper的留學(xué)生。
究竟從何時(shí)開(kāi)始海歸變得“不那么吃香”了？受阻原因有哪些？就業(yè)現(xiàn)狀又如何？
海歸求職頻遇冷
多方“阻力”需謹(jǐn)慎對(duì)待
雖然近幾年國(guó)內(nèi)加大海外人才引進(jìn)，形成了極大的“拉力”，但海歸在找工作時(shí)還是出現(xiàn)了諸多“阻力”。
“僧多粥少”已成定局
根據(jù)教育部數(shù)據(jù)顯示，2018年中國(guó)有高校畢業(yè)生820萬(wàn)人，再創(chuàng)新高，中國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)不斷刷新紀(jì)錄，每一年都被稱(chēng)為“史上最難就業(yè)季”，但是面對(duì)龐大的用人企業(yè)和蓬勃的數(shù)字革命，高學(xué)歷的年輕人正變得稀缺。
報(bào)告顯示，中國(guó)高學(xué)歷的年輕人才中，海外留學(xué)生的占比已近半數(shù)。碩士學(xué)歷幾乎是留學(xué)生的標(biāo)配。78%的雇主對(duì)海外留學(xué)生的學(xué)歷要求為碩士，比2017年的調(diào)查結(jié)果增加了15個(gè)百分點(diǎn)。
▲資料來(lái)源：前程無(wú)憂
《2018海外留學(xué)生優(yōu)秀人才需求報(bào)告》
信息不對(duì)等
留學(xué)生們生活在國(guó)外，社會(huì)關(guān)系、朋友圈大多也分布在國(guó)外，這會(huì)導(dǎo)致他們與國(guó)內(nèi)的社會(huì)、人脈脫節(jié)，最終很難獲取有用的信息。
根據(jù)《報(bào)告》調(diào)研顯示，“不了解國(guó)內(nèi)就業(yè)形勢(shì)”、“錯(cuò)過(guò)秋招”、“缺少內(nèi)推資源”是目前阻礙海歸求職的三大主要因素。
▲資料來(lái)源：PreTalent
《2018應(yīng)屆海歸求職力研究報(bào)告》
這就很容易出現(xiàn)這種現(xiàn)象：國(guó)內(nèi)的學(xué)生們開(kāi)始筆試了，海歸們還在寫(xiě)論文；國(guó)內(nèi)的學(xué)生們面試結(jié)束了，海歸們還沒(méi)有領(lǐng)到畢業(yè)證……
自我認(rèn)識(shí)不足
海歸們都對(duì)自己出國(guó)學(xué)習(xí)的這段經(jīng)歷充滿(mǎn)著自信，他們認(rèn)為自身在“外語(yǔ)水平”、“國(guó)際化思維”、“執(zhí)行力”、“分析能力”等方面擁有著極大的優(yōu)勢(shì)。
國(guó)外的求學(xué)經(jīng)驗(yàn)開(kāi)拓了他們的視野，有著本土和國(guó)際的雙重文化背景，更容易被國(guó)內(nèi)的公司所需要。
但是當(dāng)下雇主們已經(jīng)逐漸從“海歸=精英”的思想中脫離出來(lái)，招聘時(shí)更趨于理性，雖然對(duì)海歸們的適應(yīng)能力、專(zhuān)業(yè)技能給予了比較高的評(píng)價(jià)，但是在執(zhí)行力、研究分析能力等方面雇主們普遍認(rèn)為海歸并不具有優(yōu)勢(shì)。
很多雇主都表示了海歸在國(guó)內(nèi)面臨求職壓力主要原因就是自我認(rèn)識(shí)不足，自我定位過(guò)高和對(duì)薪資待遇要求過(guò)高。
“理想很豐滿(mǎn)，現(xiàn)實(shí)很骨感”，高期望與低現(xiàn)實(shí)之間的落差很容易使得一些海歸們無(wú)所適從，進(jìn)而自暴自棄，“一瓶不滿(mǎn)，半瓶晃”，從而導(dǎo)致HR和海歸們之間的矛盾愈演愈烈。
日前，教育部曾發(fā)布2018年度中國(guó)出國(guó)留學(xué)人員情況統(tǒng)計(jì)。數(shù)據(jù)顯示，2018年度我國(guó)出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)為66.21萬(wàn)人，其中，畢業(yè)回國(guó)人員總數(shù)達(dá)51.94萬(wàn)人，占比78%。是什么吸引留學(xué)生回國(guó)呢？
企業(yè)和政府扶持
歸國(guó)吸引力大
雖然海歸就業(yè)存在著或多或少的問(wèn)題，但是，從企業(yè)的需求以及國(guó)家政策等方面來(lái)看，歸國(guó)就業(yè)不失為留學(xué)生們的最佳選擇。
企業(yè)青睞留學(xué)生
《2018海外留學(xué)生優(yōu)秀人才需求報(bào)告》顯示，金融、高科技、教育、傳媒以及機(jī)械制造對(duì)海歸有著極大的需求。
▲資料來(lái)源：前程無(wú)憂
《2018海外留學(xué)生優(yōu)秀人才需求報(bào)告》
其中有18%的海歸集中就業(yè)于金融行業(yè)，另外有9.3%的海歸就業(yè)于IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)等高科技行業(yè)。
優(yōu)秀的外語(yǔ)能力、溝通能力、專(zhuān)業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)成為了海歸們的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
優(yōu)秀留學(xué)生的知識(shí)、眼界和學(xué)習(xí)能力不僅滿(mǎn)足企業(yè)在不同地域市場(chǎng)的人才需求，也是雇主保持和擴(kuò)大技術(shù)和管理優(yōu)勢(shì)的一項(xiàng)策略。所以很多雇主在選擇雇員的時(shí)候更傾向于留學(xué)生。
國(guó)內(nèi)政策利好
我國(guó)政府針對(duì)歸國(guó)學(xué)生在各個(gè)方面都出臺(tái)了相當(dāng)優(yōu)惠的政策，比如：畢業(yè)回國(guó)一年內(nèi)申請(qǐng)購(gòu)車(chē)享受減免稅的優(yōu)惠；針對(duì)留學(xué)生落戶(hù)，北上廣深紛紛出臺(tái)了自己的政策；國(guó)家對(duì)做科研的留學(xué)生給予了評(píng)職稱(chēng)、高額科研經(jīng)費(fèi)等優(yōu)惠。
除此之外，國(guó)家給歸國(guó)創(chuàng)業(yè)的留學(xué)生給予了最高十萬(wàn)元的免費(fèi)補(bǔ)助，在公司創(chuàng)立初期提供免費(fèi)辦公室，幫忙報(bào)銷(xiāo)公司署理費(fèi)等。
在這些大背景之下，海歸的平均起薪要比國(guó)內(nèi)的平均起薪高出30%-60%。檸檬精們還想繼續(xù)高呼“留學(xué)無(wú)用論”嗎？
那么為了防止“海歸”變“海帶”，留學(xué)生應(yīng)當(dāng)做些什么？
留學(xué)生應(yīng)該做什么
才能海歸不海帶？
保持與國(guó)內(nèi)的信息交流
如果有回國(guó)工作的打算，就要不斷關(guān)注各方校招的信息，多參加一些企業(yè)的海外宣講，趁早了解國(guó)內(nèi)的招聘情況。
如果是去國(guó)外讀研，更要盡早規(guī)劃自己未來(lái)的就業(yè)方向，爭(zhēng)取做到專(zhuān)業(yè)對(duì)口，還要抓住大學(xué)四年在國(guó)內(nèi)積累的人脈，及時(shí)溝通，獲取對(duì)自己有用的信息。
努力提升自己的能力
海外留學(xué)生確實(shí)存在著不可否認(rèn)的自身優(yōu)勢(shì)，當(dāng)下很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都需要海歸的海外經(jīng)驗(yàn)和對(duì)中外互聯(lián)網(wǎng)的熟悉度。
在擁有這些優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，留學(xué)生在國(guó)外時(shí)要努力補(bǔ)齊自身短板，多參與各種各樣的社會(huì)實(shí)踐和公司實(shí)習(xí)，豐富自己的履歷、提升自己在職場(chǎng)上的能力。
回國(guó)之后還要從國(guó)外的環(huán)境中脫離出來(lái)，重新快速適應(yīng)國(guó)內(nèi)的環(huán)境，提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。
調(diào)整心態(tài)
正視國(guó)內(nèi)的“就業(yè)難”、“留學(xué)生就業(yè)難”的就業(yè)情況，正視國(guó)內(nèi)外工作環(huán)境、薪資差別產(chǎn)生的落差。
同時(shí)，對(duì)自身要有一個(gè)理性定位，要有一顆平常心，不因?yàn)樽约涸趪?guó)外待了幾年就覺(jué)得自己各方面都很強(qiáng)，避免因“眼高手低”、“期望越大，失望越大”導(dǎo)致對(duì)就業(yè)的排斥。
強(qiáng)調(diào)在最后！千萬(wàn)不要在留學(xué)階段浪費(fèi)寶貴的青春，要珍惜海外學(xué)習(xí)、工作和生活的經(jīng)驗(yàn)，朝著既定方向努力，哪里都是你展示的舞臺(tái)！
以上就是“海歸求職回復(fù)率還不如國(guó)內(nèi)畢業(yè)生？開(kāi)什么玩笑！”的全部?jī)?nèi)容了，希望小編整理的資料能幫助到考生。如果想要了解更多相關(guān)資訊，歡迎關(guān)注留學(xué)頻道，為您提供更多精彩內(nèi)容。
>>免費(fèi)領(lǐng)全球留學(xué)白皮書(shū)，了解各大學(xué)報(bào)考條件、費(fèi)用、開(kāi)學(xué)時(shí)間、含金量<<
HOT
1
