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美國(guó)哥倫比亞大學(xué)SPS學(xué)院人力資本管理碩士(上)

2023-09-07 10:08:27 來(lái)源:中國(guó)教育在線

美國(guó)哥倫比亞大學(xué)SPS學(xué)院人力資本管理碩士(上),很多同學(xué)對(duì)于這個(gè)問(wèn)題有疑問(wèn)和不解,那么下面就跟著中國(guó)教育在線的小編詳細(xì)了解一下吧。

美國(guó)哥倫比亞大學(xué)SPS學(xué)院人力資本管理碩士(上)

哥倫比亞大學(xué)的人力資本管理(HCM)理學(xué)碩士幫助學(xué)生通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、基于市場(chǎng)的見(jiàn)解和組織范圍內(nèi)的集成解決方案的學(xué)習(xí),應(yīng)對(duì)任何組織的人力資本問(wèn)題。2022年秋季,學(xué)生可以在哥倫比亞大學(xué)紐約市校區(qū)學(xué)習(xí)所有課程,也可以通過(guò)哥倫比亞大學(xué)的互動(dòng)社交學(xué)習(xí)平臺(tái)在線完成所有課程。這個(gè)項(xiàng)目需要三個(gè)學(xué)期并修滿36個(gè)學(xué)分才能完成。

課程簡(jiǎn)介

該項(xiàng)目包含9個(gè)必修核心課程——匯集了兩個(gè)主要內(nèi)容領(lǐng)域:人力資本管理的基礎(chǔ)和商業(yè)伙伴關(guān)系的基礎(chǔ)、最高級(jí)別的研討會(huì)、還有兩門選修課,讓學(xué)生專注于自己感興趣的領(lǐng)域——如學(xué)習(xí)與發(fā)展或全球人力資源管理。

人力資本管理導(dǎo)論

在本基礎(chǔ)課程中,學(xué)生將考察行業(yè)動(dòng)態(tài)(即外部行業(yè)趨勢(shì)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和工作場(chǎng)所挑戰(zhàn))對(duì)人力資本管理(HCM)解決方案的影響,以及人力資源(HR)專業(yè)人員所需的能力。學(xué)生將了解設(shè)計(jì)人力資本解決方案和人員發(fā)展計(jì)劃的有效策略,包括與業(yè)務(wù)一致的綜合人才管理方法以及與組織領(lǐng)導(dǎo)層的跨職能協(xié)作。學(xué)生將接觸到與提高人力資本對(duì)高效組織績(jī)效的影響相關(guān)的最新實(shí)踐,并有機(jī)會(huì)將實(shí)踐應(yīng)用于當(dāng)前的行業(yè)和組織挑戰(zhàn)。本課程還將介紹衡量人力資本投資有效性的基本方法。

總體薪酬轉(zhuǎn)變

組織要取得成功,人力資源和人力資本管理領(lǐng)導(dǎo)者必須能夠跨業(yè)務(wù)線和職能部門工作,以有效地管理總體薪酬計(jì)劃,并使這些計(jì)劃符合組織的戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)需求。在本課程中,學(xué)生將重點(diǎn)關(guān)注如何(重新)定義整體薪酬計(jì)劃——有形的薪酬和無(wú)形的激勵(lì)政策。也就是說(shuō),學(xué)生將回顧并討論如何在組織的所有級(jí)別上轉(zhuǎn)變薪酬和福利,以更好地與組織的目標(biāo)保持一致。通過(guò)嚴(yán)格和多樣的課程,學(xué)生將展示理解和交流各種業(yè)務(wù)和行業(yè)的績(jī)效薪酬和福利計(jì)劃的優(yōu)勢(shì)和成本所需的領(lǐng)導(dǎo)能力。學(xué)生還將應(yīng)用綜合人才解決方案原則來(lái)創(chuàng)建創(chuàng)新的績(jī)效管理解決方案,該解決方案結(jié)合了基于行業(yè)的人員、流程和技術(shù)元素。

下面我就簡(jiǎn)單介紹一些和人力資源管理相關(guān)的碩士項(xiàng)目的美國(guó)大學(xué)的信息,

田納西大學(xué)

MS in Management and Human Resources

密歇根州立大學(xué)

Master of Human Resources and Labor Relations

南卡羅萊納大學(xué)

Master of Human Resources

佩斯大學(xué)

MBA in Human Resources Management

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