加拿大布魯克大學(xué)國際貿(mào)易專業(yè)主要學(xué)習(xí)哪些內(nèi)容
2024-07-07 17:48:33 來源：中國教育在線
加拿大布魯克大學(xué)國際貿(mào)易專業(yè)主要學(xué)習(xí)哪些內(nèi)容？申請條件有哪些？，相信這個問題是許多正在準(zhǔn)備留學(xué)的同學(xué)關(guān)心的一個問題，那么下面小編就來和大家說一說，感興趣的您趕緊往下了解吧。
布魯克大學(xué)國際貿(mào)易專業(yè)主要學(xué)習(xí)哪些內(nèi)容
布魯克大學(xué)國際貿(mào)易專業(yè)學(xué)政治經(jīng)濟學(xué)、微觀經(jīng)濟學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)、國際經(jīng)濟學(xué)、計量經(jīng)濟學(xué)、世界經(jīng)濟概論、國際金融、國際貿(mào)易、國際貿(mào)易理論與政策、國際貿(mào)易實務(wù)、財務(wù)管理、國際結(jié)算、國際商務(wù)英語等課程內(nèi)容。
布魯克大學(xué)國際貿(mào)易專業(yè)申請條件
本科申請要求申請者高中畢業(yè);獲得高中畢業(yè)證;GPA達(dá)到3.0以上;語言要求托福網(wǎng)考達(dá)到85-100分，單項不低于20分;或雅思成績6.5分，且單項不低于6.0分。碩士申請要求申請獲得相關(guān)本科學(xué)士學(xué)位;GPA達(dá)到3.0以上。
布魯克大學(xué)國際貿(mào)易專業(yè)就業(yè)方向
貿(mào)易、營銷類崗位
咱們國際貿(mào)易專業(yè)的對口職位離不開貿(mào)易銷售領(lǐng)域，小伙伴們可以做外貿(mào)銷售和外貿(mào)跟單員等工作。
外貿(mào)銷售負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù);實施貿(mào)易規(guī)程，開拓市場;負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報價、參與商務(wù)談判，簽訂合同;負(fù)責(zé)單證審核、報關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作;客戶的拓展與維護(hù);業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔等。
外貿(mào)跟單員主要工作內(nèi)容是配合銷售部人員處理訂單，整理保存數(shù)據(jù);及時與工廠溝通，追蹤訂單的生產(chǎn)進(jìn)度，及時就訂單的各項情況與客戶溝通;制作出口單據(jù)、安排出貨事宜、尋求運費報價、跟蹤出貨狀態(tài)，協(xié)調(diào)解決訂單執(zhí)行中的問題以及協(xié)助業(yè)務(wù)員接待客戶等銷售輔助工作。
外貿(mào)類工作門檻較低，但小伙伴們需要具備一些基礎(chǔ)能力，至少要熟練運用電腦辦公自動化軟件，有良好的獨立工作及團隊協(xié)作能力。跟單員對英語的要求并不高，沒有外貿(mào)經(jīng)驗的小伙伴們可以多學(xué)多看，有一年就會熟悉外貿(mào)流程。對外貿(mào)銷售員來說，良好的英語交流技能，報關(guān)證等相關(guān)證書是必要“裝備”，可以使工作進(jìn)展更加順利。除此之外，銷售員還要具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，較強公關(guān)意識和勇于開拓創(chuàng)新的精神。
由于大型外貿(mào)公司的門檻較高，小伙伴們也可以考慮中小型企業(yè)，關(guān)鍵在于咱們的工作能夠得到多大的提升。小伙伴們可以先在工廠工作兩年，選擇容易上手的產(chǎn)品范疇，工作中主要擴充和實踐自己學(xué)習(xí)到的東西，熟悉業(yè)務(wù)流程，建立自己的客戶群;然后去外貿(mào)公司，鍛煉溝通解決問題的能力。工作三年后，小伙伴們既熟悉產(chǎn)品，又有在工廠和公司建立的客戶群，還具備了強大的溝通協(xié)調(diào)能力，就可以向著管理層發(fā)展，晉升到銷售主管、銷售總監(jiān)。
人力資源管理類崗位
人力資源管理是當(dāng)下被看好的領(lǐng)域之一，隨著國內(nèi)市場經(jīng)濟的完善，企業(yè)越來越重視內(nèi)部人才管理的重要性，人力資源呈現(xiàn)出與行政管理分離并獨立發(fā)展的趨勢，人力資源領(lǐng)域的前景必然很光明。
人力資源管理工作需要根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，有計劃地對人力資源進(jìn)行合理配置。通過對企業(yè)員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵和調(diào)整，調(diào)動員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，實現(xiàn)最優(yōu)組織績效，給企業(yè)帶來效益。
小伙伴們可以從助理做起，然后升為人事專員、人事經(jīng)理，最高可以做到總監(jiān)的位子;也可以在積累豐富的人事工作經(jīng)驗后向人力資源咨詢方向發(fā)展。
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