德國留學(xué)生好就業(yè)嗎，留學(xué)德國就業(yè)前景和途徑
2024-09-11 10:09:59 來源：中國教育在線
隨著人們經(jīng)濟水平的提高，對于很多家庭來說，留學(xué)不再是一個可望而不可及的事情，許多人都想要留學(xué)，那其中德國留學(xué)生好就業(yè)嗎 留學(xué)德國就業(yè)前景和途徑？針對這個問題，下面中國教育在線小編就來和大家分享一下。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)們都認為，海外留學(xué)人員在外語水平、獨立思考和創(chuàng)意上會比國內(nèi)畢業(yè)生有著較大優(yōu)勢。而且現(xiàn)在德國已經(jīng)連續(xù)十年成為中國在歐洲大的投資伙伴，在中國立足的德國企業(yè)已達6千多家，急需大量具有留德背景并且熟練掌握德語及專業(yè)技術(shù)的人才。
從德國企業(yè)在中國的分布來看，主要集中在長江三角洲、珠江三角洲及環(huán)渤海灣一帶，其中在長江三角洲的德國企業(yè)占到了60%，這些城市也就成為了德國留學(xué)生回國就業(yè)的選擇；留德的中國留學(xué)生在德資企業(yè)有著得天獨厚的優(yōu)勢，比如善于用德語交流，了解德國背景，專業(yè)知識扎實等，并且多數(shù)留德學(xué)生都有著相當嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。因此德資企業(yè)在招聘時會比較傾向于有留德背景的中國學(xué)生。
德國擁有1307家隱形，是數(shù)量多的國家。目前在德國有20xx多家中資企業(yè)，在中國有8000多家德資企業(yè)，中國是德國的大全球貿(mào)易伙伴國，德國也成為了對華直接投資多的歐洲國家。
德國大學(xué)畢業(yè)后就業(yè)前景廣，德國連續(xù)10年成為中國在歐洲大的投資伙伴，德國企業(yè)急需大量具有留德背景的中國人才。
德國大學(xué)的學(xué)歷在中國乃至全世界認可度極高，近年來，除了西門子、奔馳、大眾等公司外，每年都有眾多的德國企業(yè)涌入中國。
由于中德之間良好而穩(wěn)健發(fā)展的政治、經(jīng)濟、文化關(guān)系，越來越多的中國留學(xué)生受到德國企業(yè)的青睞，工科類院校畢業(yè)生在國際競爭中具有優(yōu)勢。
二、德國留學(xué)生就業(yè)途徑
1、工作簽證
原則上，中國人在德國完成學(xué)業(yè)后可以不受限制地進入就業(yè)市場。為此目的，你首先要持畢業(yè)證書到當?shù)匾泼窬稚暾垺罢夜ぷ骶恿粼S可”，這種居留許可的最長時限是18個月，其法律基礎(chǔ)是居留法第16條第五款的相關(guān)規(guī)定。
“找工作居留許可”的十八個月時限，從你接到通過畢業(yè)考試書面通知的那一天算起，與注銷學(xué)籍和獲得畢業(yè)證書的日期無關(guān)。申請或延長“找工作居留許可”時，你必須要向移民官證明你有能力自行解決生活基本開支。換言之，如果你在銀行里沒有足夠的存款，那么，在尋找工作期間，你也可以不受限制的打工賺錢。要注意的是，只有找到“同專業(yè)水準相應(yīng)的固定工作”，你的居留才能根據(jù)德國居留法第18條的規(guī)定轉(zhuǎn)成工作居留。
注意：與你所學(xué)專業(yè)無關(guān)的工作（酒店服務(wù)員或出租司機）很難幫你獲得工作簽證。
2、獨立創(chuàng)業(yè)
留學(xué)生還可以選擇開辦公司獨立創(chuàng)業(yè)。前提條件是，你要經(jīng)營的公司業(yè)務(wù)與你的專業(yè)有關(guān)。同時，你還要證明你的基本生活費用是有保障的。滿足上述兩點后，你就可以前往所在地移民局根據(jù)外國人居留法第21條的規(guī)定申請獨立開業(yè)居留了。
三、德國留學(xué)生就業(yè)注意
對大部分畢業(yè)生來說，找工作都是一件勞心費神的事情。要想在十八個月簽證有效期內(nèi)盡量少碰壁，并找到稱心如意的工作，最好的辦法就是未雨綢繆盡早動手。比如，學(xué)習(xí)期間和潛在的雇主建立聯(lián)系，多做實習(xí)，建立必要的人脈，這些都將為日后有的放矢地找工作奠定良好基礎(chǔ)。
職業(yè)生涯是一個人實現(xiàn)自我價值的重要途徑，而正確的自我評判則是開始職業(yè)生涯的重要基礎(chǔ)。知己知彼，百戰(zhàn)不殆，充分了解了自己的興趣和優(yōu)勢，找工作才能變得得心應(yīng)手。無論是就業(yè)媒介網(wǎng)站，獵頭公司，還是各大報章，每天都有大量的招聘啟事。閱讀了幾份招聘啟事后你會發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)雇主并不會唯文憑是論，他們更看重應(yīng)聘者的專業(yè)技能。所以，有針對性的應(yīng)聘適合自己發(fā)揮強項的工作就顯得非常重要了。
除了關(guān)注招聘啟事之外，近年來專門針對中國畢業(yè)生的企業(yè)招聘會也越來越多，這種招聘會有利于雙方面對面的交流，無疑是提高就業(yè)成功率的好去處。
知道了自己的優(yōu)勢和興趣所在，就可以有針對性的投遞求職信了。
“沒有金剛鉆，勿攬瓷器活”的古訓(xùn)，同樣適用于今天的職場，不同的是在競爭激烈的因特網(wǎng)時代，僅憑“金剛鉆”，未必就能馬上攬到瓷器活。在求職過程中，如何包裝自己，兜售個人優(yōu)勢，也是一個不容忽視的環(huán)節(jié)。許多獵頭網(wǎng)站上，對于如何寫求職信，如何面試等等都有很好的建議，值得借鑒。
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