關于德國留學高薪就業(yè)前景完整介紹
2024-07-26 12:46:32 來源：中國教育在線
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留學德國，當世界級工程師：留學的第一目的是提升就業(yè)競爭力。德國在以下領域內處于國際領先地位，分別是理工科方面的：汽車制造，機械制造，醫(yī)學，制藥，生物，環(huán)?？茖W。文科方面的：經濟學(經營/管理/電子商務等)，新聞，法學，哲學，歷史學。在以上領域中，其他國家無法望其項背。留德可使您有機會成為以上領域內受人尊敬的世界級人才。國家前沿和尖端的工業(yè)領域等著您大展宏圖。
德國留學，有更廣闊就業(yè)前景：中國與德國之間良好而穩(wěn)健發(fā)展的政治、經濟、文化關系，使德國企業(yè)對投資中國充滿信心。德國已成為中國最大的貿易伙伴之一。近年來，除了西門子、奔馳、大眾等大公司外，每年都有眾多的各類中小企業(yè)進入中國。這些企業(yè)比之大公司對受過德國教育、了解德國文化、掌握德國語言的人才需求更大，這種需求為留學德國的中國學生提供了廣闊的就業(yè)前景。
如何能被德國德企錄取，取得永久居留權-
位于科隆的德國經濟研究所(IW)曾對117家德國大企業(yè)的人力資源部門作過一個調查，內容是企業(yè)在收到求職者的書面申請材料時看重他哪方面的能力。調查結果顯示，德國企業(yè)最注重的是求職者是否擁有實踐經驗，在哪里上的大學反而是相當次要的因素。德國企業(yè)錄取大學畢業(yè)生的要點排序：(1)求職者是否完成了實習，有豐富的實踐經驗;(2)一個目標明確的簡歷，即求職者以前為了這個職業(yè)作過那些相應的準備;(3)大學學習的專業(yè)重點是否符合企業(yè)的需求;(4)大學畢業(yè)分數;(5)求職申請和公司的關聯(lián)等。選擇用人時，德國企業(yè)把申請人的實踐經驗放在相當高的地位，再就是外語水平和電腦知識，然后是考試成績和國外經驗。校外活動的分量比幾年前加重了許多。
德企主要分布地：上海、北京、廣州、青島、蘇州。
敲開德企大門的三塊金磚：過硬的專業(yè)知識;流利的德語或英語;留學德國的履歷。
高薪到底有多高-
拿北京西門子普通員工入職工資算起：北京待遇方面：4.0k基本+1.0k補貼，發(fā)17.6月/年。西門子為員工提供優(yōu)越的薪資與福利，更會為表現(xiàn)突出的員工提供高薪，或進行頻繁的加薪。但長期來說，西門子也并不僅僅依賴于用高薪留住人才。西門子認為，對于員工，發(fā)展機會才是最重要的，公司更會為員工提供盡可能多的發(fā)展機會，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)目標。
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