事業(yè)單位人員提升學歷有用嗎?
2023-06-15 來源:中國教育在線
事業(yè)單位人員提升學歷有用嗎?首先不管是在哪里,學歷上去了工資不一定上去,但是,如果企事業(yè)單位的要求有學歷這一方面的要求,對應相應的薪資,那這個你的待遇福利也就上去了。這里就會涉及到工資組成部分,這其中包括崗位工資、績效工資、薪資級別、補貼工資等等。
崗位工資對于企事業(yè)單位肯定存在很多的級別,包括工種、職務、職稱等等,不同的類別對應的工資肯定是不一樣的。這里說到職稱就是學歷可以改變的,如果你擁有了申請某一個職稱的學歷,那你的工資就是對應職稱的工資。績效工資則是你對單位作出的貢獻,和學歷關系不是很大,當然,如果你的能力和學歷都是OK的,那就沒什么問題。薪資級別就是和學歷掛鉤的,大專學歷、本科學歷、研究生學歷進入同一個單位,薪資待遇肯定是不一樣的,高學歷對應高薪資級別,這一點毋庸置疑。補貼工資則是企事業(yè)單位對員工的一種福利補貼,比如工作環(huán)境、或者工作強度惡劣,然后就會對應有相應的補貼。
最后要說的是提升學歷并沒有壞處,趁自己能夠有學歷的動力的時候,多充實一下自己,未雨綢繆,為以后做準備,總是好的,說不定,哪一天就可以用上了呢。到時候不用臨時抱佛腳或者那個時候再考了。你覺得呢?
在職有沒有必要專升本?
有必要,但為什么呢?
因為社會實行淘汰制,本科學歷者的機會和贏面比??粕?。
1、工資定級
在職本科學歷者比??茖W歷者的薪資更高:
目前,我國國家機關和事業(yè)單位基本都是按照學歷定工資,本科工資比專科工資高一檔次,較規(guī)范的企業(yè)也是按學歷定工資;而且本科以上的獎金和提升機會都比專科相對多一些;當然也有少部分企業(yè)部分崗位,并不以學歷定崗,而是從員工創(chuàng)造的效益出發(fā)。
2、人事改革
在職本科學歷者比??茖W歷者的晉升空間更廣:
許多單位(尤其是國家機關和事業(yè)單位)提拔干部、競選領導的基本條件是本科及以上學歷,因此即使你完全有能力勝任,但沒達到學歷要求就會失去競選資格,一展自己才華的機會都沒有。
3、考研究生
在職本科學歷者比??茖W歷者的考研成功率更大:
有了本科學歷,就可以直接報考全國統(tǒng)招研究生考試,而專科生只能在??飘厴I(yè)滿兩年后以同等學歷報考研究生,或?qū)?飘厴I(yè)滿5年報考統(tǒng)招研究生,時間成本和限制一目了然;
盡管國家規(guī)定允許專科畢業(yè)滿兩年后以同等學力報考研究生,但許多大學實際上卻不愿招收??粕?,會在許多方面設障礙,要求發(fā)表論文,加試專業(yè)課,英語達到什么水平等。
關于??粕佳羞€是升本考研,之前寫過不少文章,在這就不一一闡述,感興趣可以去我福建學歷提升專欄去看看。
在職怎么專升本?
隨著踏入社會,很多人都無緣全日制學歷的提升自己,那么只能退而求其次的通過成人高等教育的方式來提升自己:
初中、中專、高中學歷想要拿全日制大專學歷的,可以考慮福建省的二元制全日制大專政策,全國今年實行的高職擴招專項政策;
初中、中專、高中、大專學歷想要拿大專、本科學歷的,可以考慮成人高等教育的方式:自學考試、成人高考、網(wǎng)絡教育、國家開放大學(電大)等學歷提升形式獲取;